「目標の重みづけ」とは、複数の目標に対して優先度や重要度を設定することで、効果的にリソースを配分し、目標達成の効率を高めるプロセスです。重みづけによって、どの目標により多くの時間やエネルギーを費やすべきか明確になります。
■重みづけの方法
1. 目標リストの作成
まずは達成したい目標をリストアップします。大きな目標や小さな目標を分けず、すべて書き出します。
2. 基準を設定する
各目標を評価するための基準を明確にします。例えば、以下の基準が使えます：
- 重要度: どの程度、目標が長期的な成果や影響をもたらすか
- 緊急度: 達成の期限が差し迫っているか
- 効果: 達成することで得られる成果やインパクト
3. スコアリング法を活用する
各基準に対して数値を割り振り、合計スコアや加重スコアを算出します。
- 例えば、重要度（1〜5点）、緊急度（1〜5点）などで数値化し、目標ごとに合計します。
4. 重みを調整する
すべての目標が同等ではないため、重みづけの係数を設定します。例えば：
- 重要度 60% + 緊急度 40%
- 各目標のスコアに対して係数を掛け算し、最終スコアを算出します。
5. 順位づけ・優先順位の決定
重みづけスコアが高いものから順に目標を並べ替え、最も優先すべき目標を明確化します。
■実際の例
| 目標 | 重要度 (60%) | 緊急度 (40%) | 合計スコア |
|---|---|---|---|
| 資格試験に合格する | 5 × 0.6 = 3 | 4 × 0.4 = 1.6 | 4.6 |
| 健康的な習慣を作る | 4 × 0.6 = 2.4 | 3 × 0.4 = 1.2 | 3.6 |
| プレゼン資料を作成する | 3 × 0.6 = 1.8 | 5 × 0.4 = 2.0 | 3.8 |
→ この場合、資格試験に合格する目標が最も優先度が高いと判断されます。
■注意点
- 主観的な評価を避けるため、可能なら第三者の意見も取り入れる。
- 定期的に重みを見直すことで、状況の変化に対応する。
- 重みづけが高い目標にリソースを集中させる一方、低スコアの目標も完全に無視しないことが大切です。
このアプローチで目標の重みづけを行うと、効率的な行動計画を立てることができます。
