以前の勤め先が運送屋だったせいか、
仕事で時間にルーズなのは、
かなりナーバスになる。
「キチンと丁寧にする」のと
「ノロノロ時間がかかる」のは違う。
決して「拙速」を薦める訳ではないが
「待たせない」ことはクオリティのひとつだし、
テンポアップして単位時間内の作業量が上がれば
総供給量も上がる。
評定も効率が良い人の方が
そうでない人よりも当然高い。
少なくとも
時間管理の見本を見せるべき立場の人は
然るべく振る舞わなければと思う。
自分で自分の時間の管理も出来ない人に、
他のスタッフや組織が管理出来るとは思えないし、
そう周囲から思われた時点で、
管理職としては失格だろう。
ましてや、
寝坊して職員から電話で起こされ、
遅刻して出勤とか。
私が人事権のある上司なら
降格させる。
仕事で時間にルーズなのは、
かなりナーバスになる。
「キチンと丁寧にする」のと
「ノロノロ時間がかかる」のは違う。
決して「拙速」を薦める訳ではないが
「待たせない」ことはクオリティのひとつだし、
テンポアップして単位時間内の作業量が上がれば
総供給量も上がる。
評定も効率が良い人の方が
そうでない人よりも当然高い。
少なくとも
時間管理の見本を見せるべき立場の人は
然るべく振る舞わなければと思う。
自分で自分の時間の管理も出来ない人に、
他のスタッフや組織が管理出来るとは思えないし、
そう周囲から思われた時点で、
管理職としては失格だろう。
ましてや、
寝坊して職員から電話で起こされ、
遅刻して出勤とか。
私が人事権のある上司なら
降格させる。