仕事を終えて、訪問R-station幹部ミーティング。
今月の収支、稼働率、キャンセル、
業務改善。
人材育成について情報共有。
一人ひとりがしっかりと利用者さん、スタッフ達と向き合ってくれ、
新たな組織体制となり、それぞれの部署が本当強くなってきたなぁっと思う。
和田看護師を管理者として、また新たに加入してくれた看護師さんも
それぞれが役割を担ってくれ、その中でお互いが自立した看護体制。
杉山、田代を中心としたリハ部門も、4月から入職してくれたスタッフへの
人材育成も含め、真摯に向き合い続けてくれていることで、
一人一人が成長してくれ、その中でその人らしく、
利用者さんに求められるサービス、リハ、人間性を提供できるようになってきています。
またここから、お互いの思いを共有しながら、より良いサービスを求めていきましょう！