「メンタルケアは個人の問題」
そう考えている企業は少なくありません。
しかし、災害や不測の事態が起きたとき、
実際に止まるのは“人の心”ではなく、
組織そのものの機能です。
どれだけマニュアルやBCP（事業継続計画）が整っていても、
現場の人が動けなければ、組織は機能しません。
つまり、企業にとって本当に必要なのは、
個人のストレス対策ではなく、
組織の機能を維持するための対策です。
この考え方を、私は「メンタル防災」と呼んでいます。
不安や混乱が広がる状況の中でも、
人と組織が本来の力を発揮できる状態をつくること。
これからの企業には、
そうした視点が求められています。
この「メンタル防災」という考え方については、
以下で詳しく解説しています。
心の備蓄実装プロジェクト
Psychological Stock Implementation Project（PSI-Project）
▼詳しくはこちら（note）
▼HP