今はPSF屈指の実力派チームDCIリーダーズでばりばりやっとるで！！
みんなこれからよろしくな！
ほな！！
ども！！PSFの慶応BOYこと大間知勇輝やで！！！
学生時代、普通じゃ経験できないようなこと毎日やっとるで！！
こんばんは！
なにを書いていいのか、わかりませんが、
今日は自分の尊敬している人を紹介します！！！
僕もこれぐらい食べれるようにがんばりまーーーすo(^-^)oﾜｸﾜｸ
牧島健太郎さんです。
身長177センチ
体重130キロ
顔市原隼人似
性格めちゃくちゃ負けず嫌い
この人は本当にすごい人です！
最高
ご飯7合
普通の炊飯器だと大体5合ですよね？笑
この人を越える人はいませんよ！！！！
あれからどれくらいの月日が経っただろうか…。
卒業した学生
ここではないと辞めていった人間
未だに粛々と続けてる塾生
様々な動きがありながらも未だ動き続けているProfessional Student Firm。
本日よりブログ再開です！！！！
レジェンダーズ四元。これからPSF大きくして行きます！！
Blogをご覧の皆様こんにちわ
初めましての方はこちらへどうぞ
↓ ↓ ↓ ↓
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初めまして！水曜クラスの田山です！（田・ω・山）ﾉｼ
突然ですが私は犬が大好きです。
犬が大好きで大好きで、将来は獣医師になろうと思っていました。
しかし現在はというと…観光という全く獣医師とは関係のない道に進み、高校も理系ですらありません。
皆さんの幼い頃の夢はなんでしょうか？
その夢は今も同じですか？
おそらく大半の人がＮＯと応えるでしょう。
なぜなら人は成長するにつれて自分の限界を学ぶからです。
ちょうど一昨日、我が水曜クラス唯一の男子、野口君からこんな話を聞きました。
金魚って大きな水槽で飼うと大きく育つけど、小さな水槽で飼うと小さいままなんですよ。
大きい水槽で飼っても他の金魚がたくさんいると自分のテリトリーを把握して大きくならないですけどね。
確かに大きくなりすぎて水槽が窮屈になったら自分が困るから水槽にサイズを合わせる。
なかなか合理的ではないでしょうか？？
しかし、悲しいことに、限界を決めているのは金魚本人なのです。
大きく成長するポテンシャルは持っている。
しかしそれを水槽や他の金魚という他要素を理由に、大きくならない。
私達も同じです。
他人を理由に、世間を理由に自分の限界を決めていませんか？？
そしてそれに気づいたなら行動しないとあなたはいつまでも心のもやもやを抱えて生きていくことになるのではないでしょうか。
私もそうでした。
・やりたい仕事なんてつけるわけないよ。上には上がいっぱいいるし。自分○○大学だし
・すごい人は元からすごいんでしょ。そういうのができちゃう性格なんでしょ。
いつももやもやもやもや。
こう思っていた人、思っている人。
そこに正座しなさい。私が殴ってあげるから。（問題発言？？）
そして目を覚ましたら自分と向き合って下さい。
自分の本当にやりたいことを思い出して下さい。
あなたの人生は一回きりで、自分でしか良くすることはできません。
大きくなって大きくなって、飼い主にもっと大きな水槽を買ってこさせればいいんです。
そう気づかせてくれた場所。
またそれを意識して毎日に目標を持って生きている人。
それがＰＳＦにいる人々です。
今でもたまに気を抜いた発言をすると怒られます
(笑)
でも皆キラキラ
しています。
良い環境に身を置いてみる。
それだけでも意識が違ってきます。
そしてそれをやってみるかみないかそれもあなたの行動の一歩。
今日はＰＳＦに最近入った人がどう感じているかという視点で書いてみました。
興味を持って頂いた方は是非見学にお越しください。
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＜見学希望の方＞
・お名前
・ご連絡先
・【PSF見学希望】
とご記入の上、下記アドレスまでご連絡ください。
※質問等も受け付けています。
nagashima@career-navigation.co.jp
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犬が大好きで大好きで、将来は獣医師になろうと思っていました。
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皆さんの幼い頃の夢はなんでしょうか？
その夢は今も同じですか？
おそらく大半の人がＮＯと応えるでしょう。
なぜなら人は成長するにつれて自分の限界を学ぶからです。
ちょうど一昨日、我が水曜クラス唯一の男子、野口君からこんな話を聞きました。
金魚って大きな水槽で飼うと大きく育つけど、小さな水槽で飼うと小さいままなんですよ。
大きい水槽で飼っても他の金魚がたくさんいると自分のテリトリーを把握して大きくならないですけどね。
確かに大きくなりすぎて水槽が窮屈になったら自分が困るから水槽にサイズを合わせる。
なかなか合理的ではないでしょうか？？
しかし、悲しいことに、限界を決めているのは金魚本人なのです。
大きく成長するポテンシャルは持っている。
しかしそれを水槽や他の金魚という他要素を理由に、大きくならない。
私達も同じです。
他人を理由に、世間を理由に自分の限界を決めていませんか？？
そしてそれに気づいたなら行動しないとあなたはいつまでも心のもやもやを抱えて生きていくことになるのではないでしょうか。
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・すごい人は元からすごいんでしょ。そういうのができちゃう性格なんでしょ。
いつももやもやもやもや。
こう思っていた人、思っている人。
そこに正座しなさい。私が殴ってあげるから。（問題発言？？）
そして目を覚ましたら自分と向き合って下さい。
自分の本当にやりたいことを思い出して下さい。
あなたの人生は一回きりで、自分でしか良くすることはできません。
大きくなって大きくなって、飼い主にもっと大きな水槽を買ってこさせればいいんです。
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またそれを意識して毎日に目標を持って生きている人。
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今でもたまに気を抜いた発言をすると怒られます
(笑)でも皆キラキラ
しています。良い環境に身を置いてみる。
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いつもブログをご覧下さってる皆さま、ありがとうございます＾＾
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size="4" style="color: rgb(0, 0, 255);">「Professional Student Firmとは」</font></a>
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こんにちは！！
火曜１８時クラスの益子です！
いきなりですが、最近の私は客観的に物事を見ることができるようになってきたような気がします。
最初はただひたすら前進する。そのためのアクションを起こすだけで、失敗をした時はなぜ失敗したのか、問題点を明確にすることはしていませんでした。
その結果毎回同じようなミスをしてしまいますし、前進するスピードが遅かったのです。
しかし、最近では普段の自分自身について研究するようにしています。
・MTGでの自分自身についてMTG後、長嶋塾長にフィードバックをもらう
・資格試験での自分の失敗、問題点を明確にし改善策を練る
・なぜ○○のように思ったのか
などです。
簡単に言えば、『客観的に見る』ということは『主観』をはずして見るということですが
他人がどう思っているかを考えるということではありません。
これでは自分自身の考えは無くなり、考える・分析するという行動はなくなります。
だからこれとは区別をしなければいけません。
さて、私のクラスの強みは『行動力・勢い』です。
バリバリ法人営業は行っていますが、なかなか受注まではいきません。
これには原因があるので客観的な視点を持ち合わせて改善していきます！！
いつもブログをご覧下さってる皆さま、ありがとうございます＾＾
初めましての方はこちらから⇒「Professional Student Firmとは」
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こんにちは！木曜クラスの本間です^^
昨日の木曜クラスを通して、自分の中の「成果」の考え方が大きく変わりました。
PSFには「成果を出す人材になる」という目標があります。
この目標は、「結果を出す人材」、「稼げる人材」とも言い変えることができますが、
実際に、成果を出すとはどういうことでしょうか？誰のために成果を出すのでしょうか？
「成果をだす」、それは「相手にとって必要な価値を生み出すこと」だと思います。
つまり、成果とは相手の為のものなのです。
成果を出す、利益を出すのは、顧客や社会に対しての価値をつくることから出発します。
会社に利益をもたらすことが出発点ではありません。
実はこの話、塾長の長嶋さんなどからよく言われていましたが、何となく頭で理解している状態でした。そんなの当たり前のことだろうと。
しかし、「受注を決めてやる！」と意気込めば意気込むほど、受注の先が見えなくなっていた気がします。昨日のクラスでの営業の練習を通して、このことが初めて体の中に落とし込まれました。
商材の良い点ばかりを自慢されても購買意欲は湧きません。
お客様に対して、その商材を通して、どのような価値を与えることができるかを見つけ、時には作り出していくこと。
これが営業の仕事。
営業の仕事は商材を売り込むことではなく、お客様に応じて商材の価値を創造することなのです。
商材1つでも、価値は様々です。
相手に合った価値を創造できるのが真の営業マンなのではないでしょうか。
では、どのようにすれば相手に合った価値を創造できるのでしょうか。
それは、どれだけ相手の立場に立って考えることができるのかです。
僕は相手の立場に立ち会うことでより社会がよくなっていくと思います。
ビジネスを通して、とことん相手の立場に立つことを学び、それを活かすことで社会に貢献していきます。
今回で僕のブログ担当は終わりです。
次の1ヶ月間は木曜クラスの他のメンバーが更新します。
期待していてください！
木曜クラスの成長はつづきます。
**********************************
興味を持って頂いた方は是非見学にお越しください。
＜見学希望の方＞
・お名前
・ご連絡先
・【PSF見学希望】
とご記入の上、下記アドレスまでご連絡ください。
※質問等も受け付けています。
nagashima@career-navigation.co.jp
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昨日の木曜クラスを通して、自分の中の「成果」の考え方が大きく変わりました。
PSFには「成果を出す人材になる」という目標があります。
この目標は、「結果を出す人材」、「稼げる人材」とも言い変えることができますが、
実際に、成果を出すとはどういうことでしょうか？誰のために成果を出すのでしょうか？
「成果をだす」、それは「相手にとって必要な価値を生み出すこと」だと思います。
つまり、成果とは相手の為のものなのです。
成果を出す、利益を出すのは、顧客や社会に対しての価値をつくることから出発します。
会社に利益をもたらすことが出発点ではありません。
実はこの話、塾長の長嶋さんなどからよく言われていましたが、何となく頭で理解している状態でした。そんなの当たり前のことだろうと。
しかし、「受注を決めてやる！」と意気込めば意気込むほど、受注の先が見えなくなっていた気がします。昨日のクラスでの営業の練習を通して、このことが初めて体の中に落とし込まれました。
商材の良い点ばかりを自慢されても購買意欲は湧きません。
お客様に対して、その商材を通して、どのような価値を与えることができるかを見つけ、時には作り出していくこと。
これが営業の仕事。
営業の仕事は商材を売り込むことではなく、お客様に応じて商材の価値を創造することなのです。
商材1つでも、価値は様々です。
相手に合った価値を創造できるのが真の営業マンなのではないでしょうか。
では、どのようにすれば相手に合った価値を創造できるのでしょうか。
それは、どれだけ相手の立場に立って考えることができるのかです。
僕は相手の立場に立ち会うことでより社会がよくなっていくと思います。
ビジネスを通して、とことん相手の立場に立つことを学び、それを活かすことで社会に貢献していきます。
今回で僕のブログ担当は終わりです。
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期待していてください！
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nagashima@career-navigation.
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こんにちは！
「正直者が馬鹿をみる」
と、好きな言葉と嫌いな言葉が
同じである
火曜クラスリーダー
TAKAHIRO SUZUKI です。
（↑ちょっと格好付けて名前言ってみました）
※EXILEはあんまり歌いません。
皆さん、twitterやっていますか？
こんなツイートたまに目にしませんか？
「あー、２日ぶりの飯だー」
というご飯食べてないツイート
「風邪引いたー頭痛ー喉痛ー」
という体調不良ツイート
「忙しいー課題終わんねー寝れねー」
という寝てないツイート
などなど。
上記のツイートは、一流ビジネスマンが見ると
「ぷぷぷっ」
て笑うらしいですよ！
自己管理が出来てない
って…。
（まあ、一概には言えませんが）
自己管理の一つに時間の使い方があります。
今週のミーティングは、しっかりタイムスケジュールを組んで行いました。
メンバーに前持って色々共有したり、
慣れてきたのもあったのか、
今までで１番質の高い会議が出来ました！！
やっと全員が臆せず話せる雰囲気になってきて、大分変わったと思います。
タスクも今までより負担を多くしましたが、
今のメンバーの勢いなら必ずこなせるはずです。
当たり前のことを、改めて声を大にして言います！
辛かったり、大変な壁を乗り越えて
それに慣れないと
次のステップにも進めませんし、
各々の理想に成長出来ません。
まだまだ火曜20時クラスは出来ます。
メンバーのポテンシャルは他のクラスに負けていないはず。
サッカー日本代表で言うと、
私はキャプテンの長谷部or遠藤でナイスパス＆アシストをして
メンバーにはシュートを決めるエースの
香川or本田になってもらいます。
（勿論、狙えるシュートは私も打ちます。）
ザック役の監督は塾長：長嶋さん。笑
試合をしながら成長する。
その為に私はメンバーの為にも
これからも全力でピッチを走ります。
↑半目の私。笑
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来週からはエネルギー系に強く、既に某環境系の会社の人から
お声がかかってる増田君が更新します。
お楽しみに～(^^)
こんにちは！
PSF火曜18時クラスの益子です！！
初めましての方はこちらから⇒「Professional Student Firmとは」
さて、先週の記事で「目的意識」について話をさせていただきました。
目標を立てること
と
目標に向けてアクションを起こすこと
は全く別ものです。
目標を立てることは誰でもできます。
しかし、それを行動に移すということは難しいことです。
私たちのクラスからは、留学のため休塾する学生が2名います。
軌道に乗ってきたところでもあるので非常に残念です・・・
しかし！！
彼らは、自分自身の将来のビジョンを実現する！！
つまり「成功する」という強い目的意識（願望）があります。
「成功したい」と本気で思っているため、将来のために優先事項を明確にし、そのための努力をしているのです。
非常にすばらしいです。
1年後お互い成長した姿を見せたいですね！！2人とも頑張ってください！
そして最近だけで3人も新しい学生が入塾してくれました！1年生の小島くん、2年生の池谷くん、3年生の高井くんです。
みなさんバイタリティ溢れる学生で、今後活躍してくれること間違いなしです！
本日のミーティングは・・・
反省点がたくさんです。
上手くチームを引っ張って行けなかったですし、まとめることができませんでした。
『本気』でビジネスに取り組んでいて、成果が要求されます。
また与えられた役割を全うできなければプロとして失格です。
期待に応えなければいけません。
そうでなければ、次のチャンスは与えられないからです。
成果を上げられない者にわざわざチャンスを与えませんよね。
よって、結果にこだわらなければいけないと思います。
成果を上げるため
・周りの人を巻き込み
・必要な知識を身に付け
・生産性のある組織作り
に尽力します。
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※質問等も受け付けています。
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皆さん、こんにちは！
日頃からPSFブログを閲覧していただき、ありがとうございます。
初めましての方はこちらから⇒「Professional Student Firmとは」
PSF月曜20時クラス【NPJ】の内田と申します。
（以前、1回こちらのブログ
に投稿した者です＾＾）
新メンバーである大学1年生2人が加わり、ますます勢いにのっているこの頃ですが、
本日は新メンバーを含め、
私が目指す理想的な組織について
書かせていただければと思います。
（私たちのクラスの営業ミーティング風景。元大手IT企業のトップ営業マンが見学してくださっています）
皆さんにとって、強い組織とはなんでしょうか？？
塾長が組織マネジメントで重要なことを話していた際、
「10割バッターじゃなくて良いから3割バッターをたくさん作ることが大事である」
とおっしゃた言葉が頭に残っています。
ちょっと想像がつきにくいかもしれませんがこれを会社に例えると、
1人が圧倒的な成果を出すより組織のメンバー全員が圧倒的でなくても良いから成果を出していくことが大事である
ということです。
これが組織を強くします。
私は、月曜20時クラスのリーダーに選ばれた時からこの事を常に意識して行動しています。
一人だけに頼らない環境を築くことで持続的に成果をあげられるメンバーが増えていき、組織力はつくと感じています。
また、皆が成果をあげられる環境が作れるから組織メンバー全員の力が向上するのではないでしょうか。
これが組織として活動していく意味なのであると考えています！！
皆さん！！
ビジネスにおいて成果を創出し、社会でいち早く活躍するための大学生活を送りませんか？
良い会社に入ろうが出世するには力が要ります。
そして、社会で求められる力とは【結果をだす】ことだと思います。
これは私個人の軸でもあります。
以上長くなりましたが、今日はこの辺で。
次週の月曜20時クラス【NPJ】のブログでは、
当クラスのメンバーと自立要因についてお話させていただければと思います。
（写真→世界NO.1保険会社の営業講座の特別講座の共有中。※社外秘のノウハウだらけです！！）
PSFメンバーは、こういった講座を毎週無料で受講させていただいており、本当にありがたい環境です。
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iPhoneからの投稿
ブログをご覧になっている皆さんこんにちは！
PSF、月曜クラス１８時の羽石です^^
初めましての方はこちらから⇒「Professional Student Firmとは」
さて、月曜クラスに２人のメンバーが加わりました！
簡単に紹介させて頂きます！(^-^)/
日本大学法学部政治経済学科３年生の井上翔平君です！
彼は先週からPSFに入塾しました！
井上君はバスケットボールが大好きで出身は佐賀でナイスガイの九州男児です！
まず、、、！彼のPSFへの意気込みを紹介します。
「月曜18時クラスに新たに加わりました井上翔平です。
PSFは成果を出すためにはどうすればいいのか。この事に対し真剣に向き合っていける場だと思います。
PSFを通して主体的に行動し、稼げる人材になっていきます!!」
彼のいい所は、レスポンスがとにかく早い！
僕は仕事をこなすとき、スピードを重視しています。
確かに仕事の成果の質は重要ですが、完璧さを求めるより、迅速さを優先させる方が長い目で考えるとメリットがあると思います。
「迅速な対応」というものは、仕事を依頼してくれた人対して十分な満足感とインパクトを与えるのはないでしょうか。
そして、それらは信頼となり、結果として次の仕事につながることになります。
彼のレスポンスの早さはリーダーとして自分がクラスを運営する上でも
PSFの目的である”成果を出す人間を輩出する”という理念に沿っている点でも
非常に心強い支えとなり、彼がクラスを引っ張ってくれることを期待しているところです！
井上君宜しくお願いします^^
そして、、
次に紹介するのは
拓殖大学４年生小松崎康裕さんです！
（写真は小松崎さんがカンボジアに日本語教育のボランティアに行かれた時の写真です）
小松崎さんは静岡県出身で、既に就職活動を終え内定を獲得した上てPSFに入塾して来ました。
小松崎さんのPSFへの意気込みです。
「月曜１８時クラスに参加することになりました、小松崎康裕です。
ＰＳＦは朝活で塾長にお会いした際に知り、「1時間以内に1000円稼いで来い！」とか「稼ぐ人材になるような教育を日本の大学はしてないよね！」という言葉が頭に残っていたことから入塾させて頂きました。
私自身、リアルにビジネスに触れた経験がないことから、実際に企業へ企画提案、営業を行うという事で、ＰＳＦを通してビジネスに直に触れることが社会人になる前に貴重な財産となることを期待しています。13年4月より新社会人となります！」
僕が小松崎さんが初回にクラスに来て頂いた時に聞いた質問があります。
「小松崎さんの強みは何ですか？」という質問です。
そして、小松崎さんはこう答えました。
「メンタルが強いです。カンボジアに行っていた事もあり他人よりメンタル面は自信が有ります。」
この言葉を聞いて僕はとても心強いと感じました。
今実社会では離職率の問題が騒がれていますが、
離職する人の要因で一番多いのがストレスです。
その理由が「人間関係」だそうです。
人間関係においては
・クラス内のコミュニケーションを活性化する
・本音で言い合える環境を作る
・互いのいいところを言い合える雰囲気作り
これらを徹底する事をまずはリーダーの自分が徹底して行っていくつもりです。
そのような中、小松崎さんの存在は
持ち前のメンタルの強さ、カンボジアで培った偽りのない真っ直ぐな気持ちで月曜１８時クラスにぶつかってきてくれる事を期待しています！
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
PSF月曜クラスの企画については現段階、
“サイネージ広告”という商材を中心に取り扱っています。
（サイネージ広告について）
営業を行う上でスピードと量と技量が試される所です。
クラス一丸となって頑張っていきます！
*****************************
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PSF、月曜クラス１８時の羽石です^^
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さて、月曜クラスに２人のメンバーが加わりました！
簡単に紹介させて頂きます！(^-^)/
日本大学法学部政治経済学科３年生の井上翔平君です！
彼は先週からPSFに入塾しました！
井上君はバスケットボールが大好きで出身は佐賀でナイスガイの九州男児です！
まず、、、！彼のPSFへの意気込みを紹介します。
「月曜18時クラスに新たに加わりました井上翔平です。
PSFは成果を出すためにはどうすればいいのか。この事に対し真剣に向き合っていける場だと思います。
PSFを通して主体的に行動し、稼げる人材になっていきます!!」
彼のいい所は、レスポンスがとにかく早い！
僕は仕事をこなすとき、スピードを重視しています。
確かに仕事の成果の質は重要ですが、完璧さを求めるより、迅速さを優先させる方が長い目で考えるとメリットがあると思います。
「迅速な対応」というものは、仕事を依頼してくれた人対して十分な満足感とインパクトを与えるのはないでしょうか。
そして、それらは信頼となり、結果として次の仕事につながることになります。
彼のレスポンスの早さはリーダーとして自分がクラスを運営する上でも
PSFの目的である”成果を出す人間を輩出する”という理念に沿っている点でも
非常に心強い支えとなり、彼がクラスを引っ張ってくれることを期待しているところです！
井上君宜しくお願いします^^
そして、、
次に紹介するのは
拓殖大学４年生小松崎康裕さんです！
（写真は小松崎さんがカンボジアに日本語教育のボランティアに行かれた時の写真です）
小松崎さんは静岡県出身で、既に就職活動を終え内定を獲得した上てPSFに入塾して来ました。
小松崎さんのPSFへの意気込みです。
「月曜１８時クラスに参加することになりました、小松崎康裕です。
ＰＳＦは朝活で塾長にお会いした際に知り、「1時間以内に1000円稼いで来い！」とか「稼ぐ人材になるような教育を日本の大学はしてないよね！」という言葉が頭に残っていたことから入塾させて頂きました。
私自身、リアルにビジネスに触れた経験がないことから、実際に企業へ企画提案、営業を行うという事で、ＰＳＦを通してビジネスに直に触れることが社会人になる前に貴重な財産となることを期待しています。13年4月より新社会人となります！」
僕が小松崎さんが初回にクラスに来て頂いた時に聞いた質問があります。
「小松崎さんの強みは何ですか？」という質問です。
そして、小松崎さんはこう答えました。
「メンタルが強いです。カンボジアに行っていた事もあり他人よりメンタル面は自信が有ります。」
この言葉を聞いて僕はとても心強いと感じました。
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離職する人の要因で一番多いのがストレスです。
その理由が「人間関係」だそうです。
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・クラス内のコミュニケーションを活性化する
・本音で言い合える環境を作る
・互いのいいところを言い合える雰囲気作り
これらを徹底する事をまずはリーダーの自分が徹底して行っていくつもりです。
そのような中、小松崎さんの存在は
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