木曜20時クラスのほんまちゃんです。
今週から木曜20時に新メンバーが!
大手IT企業内定の大学4年生と
バイタリティ溢れる大学1年生が仲間に加わりました!

こうして新たなチームになったということで、
今日はチームビルディングについて書きたいと思います。
まず、そもそもチームとは何でしょうか?
人それぞれ様々な答えがあると思いますが、
僕の思うチームとは、「ある"目的"のために協力して行動するグループ」のことを言います。
つまり、チームは目的を達成する為にあります。
しっかりと目的を達成できるチームを生産的なチームと言います。
この生産的なチームをつくる為のコツをみなさんにお伝えします。

新メンバーを入れるということはリスクがあるものです。
例えば、チームに新メンバーを入れるということは、
今までのメンバーでプラスに働いていたことが、マイナスに働くリスクを抱えることです。
しかし、このリスクに、あることを意識することで、リスクどころが生産的なチームにすることができます。
意識することは、以下2点。
①チームで達成すべきチーム目標を作ること
先も述べたとおり、チームとは達成するべき目標のために存在します。
まずはチームとしての目標を作りましょう。
目標がないと個々バラバラに動いてしまい、チームは崩壊します。
②個人としてのチームに所属する目的を共有すること
個人の目的がチームの目標につながるようにします。
その為に、なぜこのチームに入ったのか、なぜPSFに入ったのか、PSFに何を求めているのかをメンバーと共有します。
これを共有しておくことで、例えば、A君はコミュニケーション力をつけるために入ったんだ!
じゃあA君にはチームマネジメントも任せてみよう、と言った具合に仕事の調整ができます。
例えば、木曜20時クラスでは、半年で120万円稼ぐことを目標にしています。
この目標をメンバーに落とし込むために、
「このチームは120万円を稼ぐためのチームです。あなたはその為にがんばりましょう!」と言うのと、
「あなたの目的は、~です。チームとして120万円稼ぐことでこの目的は達成されます!」と言うのとでは個人のチームに所属する意味の強さは変わってきます。
今日紹介したのはほんの一例で、方法はたくさんあると思います。
大事なことは、「なぜ自分はこのチームに所属しているのか?」を意味づけをすることです。
そうすることで、自発的に動けるようになり、結果につながり、生産的なチームになっていきます!
木曜日クラスの成長はつづきます!

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