思いやりの実践 | 働く女性専門~職場で部下・同僚・後輩とストレスフリーな協力体制を作る人間関係サポート

こんにちは。

対話力向上コーチング馬場陽一です。


どうにもあの人とは噛み合わない。

どうやったら上手く付き合えるのだろう?


こんなお悩みを相手が○○してくれたら・・・・から、

自分の心の動きはどうか?を振り返ってみます。



すると・・・


「人間関係を合わせなきゃいけない。」

と、私の場合は決め付けていた自分定義に気づきました。

さらに、もう一歩突っ込んで


Q.何のために相手に合わせなきゃいけないの?


出てきた答えは・・・

『自分が楽しい想いをしたい』

でした。


=交流の目的は自己満足のため=

という自分の中での定め(定義)



Q.では本当はどうありたかったのか?

A.自分が得るよりも、相手を

楽しませることを楽しみたい。

と言う答えが出て来ました。


その本来の想いのために

試しに相手の心の状態を勝手に想像してみました。


「Aさんにとっては本当に○○は良いと感じたのだろうなぁ」

「何だか良くわからないけど、Bさん色々あったのだろうな」

「Cさん、そういう態度にしかできない事情があるのだろうなぁ」


すると、相手の言動がいつもと違う歩み寄りに変わった。

気のせい!?

いえ、これが『思いやり』

相手の状態を自分なりに思い巡らす。


このブログをお読みいただいたあなたの人生に、


新しい発見がありますように。

☆彡馬場コーチの本気(マジ)メッセージ
相手の心の状態をイメージしてみる。

以上、お読みくださりありがとうございました。