感謝の自家発電が自己承認と貢献となる | 働く女性専門~職場で部下・同僚・後輩とストレスフリーな協力体制を作る人間関係サポート


こんにちは。


本来の自由を取り戻し、人生を自分らしさを貫く人生へシフトを

サポートしています。

プロコーチ馬場です。



本日は「与える」ついてです。


「与える者が豊かになる。」


どこかの名著で出て来そうなフレーズです。




でも、本当に疲れていて、


悩んでいて、


心に余裕がなくて、


そもそも「与える」って何?と


見失っている時はどうしましょう?




それでもやる気がなうなりに


誰かに与えることをお勧めします。


例えば、私の場合、電車の座席に座れた時に


「座れて良かった。ありがとうございます!(^^)!


と座席に対して心の中で言うようにしています。


自分の内面に自分の存在感がないと、


生命は疲弊して行きます。




だから、誰かに貢献する機会を通して自分の存在を


感じ、自己肯定感を育てるのです。


自ら命を絶つような選択をしないために。



自己肯定感は単に前向き、ポジティブだけでなく、


自分の存在もしくは心の状態をを自分自身で把握する、


感じ取ることなのです



ですので、他人へのアプローチ(関心)も


持てないような時であっても、貢献は単なる機会であって、


何か成果のようなものがなければ意味がない訳ではないのです。


重要なのはその機会を通して「ありがとう」と



感謝の言葉をいかに作りだすか、探し出すか、


紡ぎ出すかが自己肯定感を生み出す重要ポイントです。





☆彡馬場コーチの本気(マジ)メッセージ


出来事を通して、感謝の言葉を創る工夫にチャレンジする。