銀座コーチングスクール千葉校代表
馬場陽一です。
コーチングのコミュニケーションについては、
「認める」スキルが種を植え水をやるように。
「聴く」スキルによって太陽の光を浴びるように。
植物は活き活き育ってゆくように、クライアントは
本音でどんどん話し出します。
本心を語ってもらって初めて(キーワードを拾い)オープンクエスチョンにする。
「効果的な質問を!」最初からしたがるコーチングは、
栽培過程はより、とにかく実の収穫を!
という要求に感じます。
「認める」、「聴く」スキルが相手の気づきを引き出す素材
を作る最中であることが信じるを求められていると思います。
相手の成長を信じる。
実際に根が生え、水を根っこが吸収している様子を
見ることも実感することもできません。
私たちは水を吸って栄養をつけているだろう、
光が当たって光合成をしているだろう
と信じるしかないと思います。
ただ、この不確定な過程を通って
実際、良き実の収穫が重なると
信じるが確信に変わる。
そこは信じるしかないかな?と思います。
最後までお読みくださりありがとうございました。
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