取り組む意識 | 働く女性専門~職場で部下・同僚・後輩とストレスフリーな協力体制を作る人間関係サポート

こんにちは。


目標へ取り組む自分を

明確にしてセッションを始める

コーチングを提供しております。

馬場陽一です。


「気づきのある質問を!」

と、はやるコーチの気持ち

とてもよくわかります。


案外と質問より、クライアントが

たくさん話すことによって

自ら気づき、やる気も出て

決心までしてセッションが

終わるケースもあります。


これは単にラッキーではなく


意図的・計画的に運営された


セッションの賜物と言えます。


どんな自分で取り組むか?


これは非常に大事です。


同じ目標に取り組むにも


「携わる行動から何を得るか?」


か、


「携わる行動は自分に何を与えてくれるのか?」


どちらの自分で臨むかで得られるものは


随分変わると思います。


セッションも人間関係も


実際のコミュニケーションが始まってみないと


わからない部分は確かにあります。


ただ、準備をどれだけ入念に行うか?


で大部分は決まってしまうのではないか?


と思います。


ギャップに意識を注ぐと悩みや問題を


余計に膨らましかねません。


目標と現状の差(ギャップ)にどの様な


具体的アクションが当てはめられるのか?


大量に数を出す思考方向でありたいと


思います。


大量思考&大量行動こそ


質が誕生するのですから。


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