期待度が増すその先 | 働く女性専門~職場で部下・同僚・後輩とストレスフリーな協力体制を作る人間関係サポート

こんばんは。


銀座コーチングスクール千葉校代表

馬場陽一です。


好意的に受け入れられない相手を自分の中で

どのように位置付けるべきか?


職場で顔を会わすので、全くの排除はできない。


考えるだけでも嫌だと思いますが、その人そのものを考えるのではなく


自分の「何か」を変えるためにその人が現れたとすると?


との視点で一度、相手を理解してみる試みはきっと

自分の成長に繋がると思います。


嫌いな、苦手な人を理解するのは自分を下にするのでも

負けるのでも、卑下するのでもありません。


自分がさらに勇気ある自分になるために用意されたギフト(贈り物)です。


以前私は「期待してのによ・・・」を切り口に散々、怒られたことが


ありました。


今思えば、自分は期待に応えることで自分の存在を確認していた


ように思います。


期待に応えようは悪いことではありません。良いことです。


ただ、期待に応えられなかったらダメとの方向は、


本当に自分の成長に繋がるのだろうか?


と考えさせられました。


そして大いに何でも「期待」している自分の心に気がつきました。


どうも、期待度が大きくなると動きが鈍くなるような

慎重になってくるような気がします。


人間関係は自分も他人とも、信頼を増してゆきたい


と思います。


最後までお読みくださり、ありがとうございました。


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