変わらなくても | 働く女性専門~職場で部下・同僚・後輩とストレスフリーな協力体制を作る人間関係サポート

自ずから変化・成長するのに

必要な栄養は何か?

を意識しながらコーチングを

提供する馬場です。


「どうありたいですか?」


「何をしたいですか?」


コーチングではオープンクエスチョンは

日常生活ではなじみのない問いかけです。


一つは選択の幅がとても広い

理由が挙げられると思います。


自由な時間が欲しいと思って、

いきなり1年自由を与えられたら

どう使おうか迷うと思います。


それと同じでいきなりのオープンクエスチョンは

相手を迷わす可能性があると思います。


やりたいこと、目標を通して相手はどんな

変化(成長)を遂げたいのか?


変化をしたいから悩みや目標があると

用意されたと言っても良いと思います。


クライアント自身も気づいてない、さなぎから

抜け出た自分。


脱皮する、さなぎから抜け出る過程が

一番重要です。


ですが、小説でも映画でもラストやクライマックスは

気になるように、結果に関心が行きがちな傾向

はあると思います。


「これが必要だろう」と差し出したくなるかも知れません。

早く相手が受け取るのを望むかも知れません。


しかし、相手の人生ストーリーは、その人の

物語。


どんなタイミングで、何を選ぶのか

相手が動きやすくなるよに働き、

目的地と同じ方向を見つめたいと思います。


すぐに使えるストレスフリーな会話法^^無料メール講座

『生き抜く心の観察力5つのコツ』

お申込みURL↓

http://www.reservestock.jp/subscribe/8709


銀座コーチングスクール千葉校

無料コーチング体験講座

7/15、7/21、7/23.7/25.7/31.8/4

詳細及びお申込みURL↓

http://www.ginza-coach.com/school/chiba.html#taiken