○ギャップを知り、実行する。
大きな目標を立てると、必ず現実との「ギャップ」を知る事になります。
では、成功者はそのギャップを埋めるためにどのようなことを考えているのでしょうか?それは、「自分ならできる」と信じることです。まずは、自分自身が他の誰よりも「できる」ことを信じなければ、目標を達成することは不可能だということを知っています。
「どうせ無理だ」などと言っていたら前に進むことは出来ません。「できる」と信じ、圧倒的な努力で目標達成に向けて実行した人こそが、成功者に近づけるのです。
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○失敗の責任は自分にあると考える。
何かが起こった時。人のせいにすることは簡単です。
人がうまく動いてくれなかった時に「あの人の理解力が足りなかったから失敗した」と
他人を責めることもできます。しかし、このような発想を続けている限り成長や進歩はありません。
成功者は、うまくいかなかった時に「自分がもっと工夫すればよかった」と考えます。
他責ではなく、自責の発想こそが成功者たちの共通点なのです。そして、人から好かれている成功者は下記のように考える傾向にあります。
うまくいった時には、「メンバーのお陰」
失敗した時には「自分の責任」
この発想こそが人から好かれる魅力あるリーダーに共通するポイントなのです。
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他責ではなく、自責の発想こそが成功者たちの共通点なのです。そして、人から好かれている成功者は下記のように考える傾向にあります。
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○同レベルと群れないで、自分よりもレベルが高い人と付き合おうとする
あなたがもし「甲子園に出たい」と思ったらどちらの高校に入学しますか?
毎年1回戦で敗退する学校
甲子園常連校
自分のレベルを上げたいと望むなら今の自分よりもワンランク、いや場合によってはもっと上のランクのコミュニティに入るべきです。自分にとっての居心地良い場所は必ずしも成長に適した場所ではないということです。
成功者は、身を置く環境の重要性を分かっているのです。いま、あなたのいる場所は自らを成長させる場所ですか?
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