裁量労働制に関しては
会社システムを複雑にし過ぎると
悪用する輩は必ず沸いてくるので
システム自体は単純のままの方がよろしいかと・・・
従業員目線で言えば
普通に兼業をもっと推進したらいいんじゃない
もしくは
起業を推進するとかね
起業したら自分が社長なので
裁量労働云々と言っている暇は無いかと・・・
結局のところ
どうせ裁量労働制導入と言っているのは
安い給料で従業員をこき使っていて
新入社員が入らない人材不足の会社経営者が
無理やり今居る人材だけで
残業業務処理をさせたいがために
政治家にごり押しさせているだけだとと思うけどねぇ
連合・芳野会長「裁量労働制の拡充不要」 メーデーで改めて主張
4/29(水) 13:18配信
連合の芳野会長は「メーデー中央大会」に出席し、政府が進める裁量労働制の見直しについて、反対の立場を改めて強調しました。
連合 芳野友子 会長
「メーデーが140年前に、長時間労働や低賃金が発端となって始まったことに立ち返れば、悪い冗談のように聞こえます。改めて、裁量労働制の拡充は不要であると申し上げておきたいと思います」
連合は29日、東京の代々木公園で労働者の祭典「メーデー」を開き、高市総理のほか、野党幹部も出席しました。
芳野会長は挨拶の中で、政府が進める裁量労働制の見直しについて「生産性が向上するという裏付けは何一つ明確にされていない。データによって明らかになっていることは長時間労働になるだけだ」と指摘し、改めて反対の立場を表明しました。
そのうえで芳野氏は、政府や経済界に対して「労働の価値を認めることや、それに十分に報いることを実行に移していただきたい」と求めました。
TBSテレビ
最終更新:4/29(水) 14:08
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