習慣チェック表スタート
我が家の住人がやっているので、感化されて日々の習慣をチェックすることにしました。
周りの目があるので、やっぱりモチベーションになります。
いくつも項目を設定しているのですが、そのうちの一つとして、「ブログ週三回以上更新」を自らに課しました。
アウトプットが大事だということで開始したこのブログですが、いつの間にか全く書かなくなっているというこの継続力のなさw
ただ、最近インプット欲が一層高まっているので、このタイミングでアウトプットして自分の考えを整理していきたいと思い、再開してブログの更新頻度をあげていくことを決意しました。
とりあえず今日読み終わる予定だった本は読み切ってから寝よう。
周りの目があるので、やっぱりモチベーションになります。
いくつも項目を設定しているのですが、そのうちの一つとして、「ブログ週三回以上更新」を自らに課しました。
アウトプットが大事だということで開始したこのブログですが、いつの間にか全く書かなくなっているというこの継続力のなさw
ただ、最近インプット欲が一層高まっているので、このタイミングでアウトプットして自分の考えを整理していきたいと思い、再開してブログの更新頻度をあげていくことを決意しました。
とりあえず今日読み終わる予定だった本は読み切ってから寝よう。
小説を読んで
島本理生の「ナラタージュ」を読みました。
最近は小説読んでいなかったし、ましてや恋愛物なんて読まない僕で すが、会社の先輩から「あんたに足りないのは愛や」と言われ貸していただいた本です。
木曜の夜1時くらいから、30分だけ読んでみようと思ったら、朝の5時まで読み続けて読みきってしまいました・・・(笑)
いや~すっかりはまってました。
以前、江國香織の本を読んだときもなんとなく思っていたことが、今回ナラタージュを読んだことではっきり思えたことがあります。
小説を読んで一番好きな時間は「読み終わった後、小説の世界と現実の狭間で意識がゆらめく時間」だということ。
小説って(歴史物は除く)読んで何かに役立てようというものではないが、この時間が心を豊かにするんじゃないかと思っています。
適度に小説を読む時間は作らなくては・・・。
今回ナラタージュを読んでそう思いました。
それではまた。
最近は小説読んでいなかったし、ましてや恋愛物なんて読まない僕で すが、会社の先輩から「あんたに足りないのは愛や」と言われ貸していただいた本です。
木曜の夜1時くらいから、30分だけ読んでみようと思ったら、朝の5時まで読み続けて読みきってしまいました・・・(笑)
いや~すっかりはまってました。
以前、江國香織の本を読んだときもなんとなく思っていたことが、今回ナラタージュを読んだことではっきり思えたことがあります。
小説を読んで一番好きな時間は「読み終わった後、小説の世界と現実の狭間で意識がゆらめく時間」だということ。
小説って(歴史物は除く)読んで何かに役立てようというものではないが、この時間が心を豊かにするんじゃないかと思っています。
適度に小説を読む時間は作らなくては・・・。
今回ナラタージュを読んでそう思いました。
それではまた。
新入社員
僕も去年は先輩方から苦い顔で見られていたのかもしれませんが…
今年の新入社員に対して、やっぱり言葉遣い&態度は色んな所から不評を聞きますね(苦笑)
仕事できるできないは関係なく、まず「社会人として」が問題だ、と。
まあ僕は社会人として最低限を守れなかった時期がありましたが、全然自分のことは置いといて(笑)
話を聞く中で、自分もこの時期あまりできてなかったしな…と思いながら、なら指摘してあげるのが先輩の仕事でしょ、とは思ってました。
去年は指摘してもらってないし、と。
今年は僕が指摘してあげる立場なので、早速来週月曜から話します。
問題なのはみんな共通して、ちょっと…と思っているらしい事。
ただ、それを最初からしっかり出来ている人なんて一握りでしょう。
まずは気づかせてあげること。気づいていながらできないなら、その行動を後押ししてあげること。
下が入って時間がとられるので、最近は帰りも遅くなってますが、後輩をつけてもらってすごく成長できる気がします。
とはいえ、真面目だし、ふった仕事に対する取り組みもアウトプットも悪くないので、基本的な部分がしっかりしてくると伸びるでしょう。
まずは周りに気を遣うことを意識してもらいたいです。
今日は「人のふりみてわがふり直せ」を感じる1日でした。
後、ただ文句を言う人は嫌いです(笑)
その人のためを思ってる人は、言葉に愛を感じますから。
今年の新入社員に対して、やっぱり言葉遣い&態度は色んな所から不評を聞きますね(苦笑)
仕事できるできないは関係なく、まず「社会人として」が問題だ、と。
まあ僕は社会人として最低限を守れなかった時期がありましたが、全然自分のことは置いといて(笑)
話を聞く中で、自分もこの時期あまりできてなかったしな…と思いながら、なら指摘してあげるのが先輩の仕事でしょ、とは思ってました。
去年は指摘してもらってないし、と。
今年は僕が指摘してあげる立場なので、早速来週月曜から話します。
問題なのはみんな共通して、ちょっと…と思っているらしい事。
ただ、それを最初からしっかり出来ている人なんて一握りでしょう。
まずは気づかせてあげること。気づいていながらできないなら、その行動を後押ししてあげること。
下が入って時間がとられるので、最近は帰りも遅くなってますが、後輩をつけてもらってすごく成長できる気がします。
とはいえ、真面目だし、ふった仕事に対する取り組みもアウトプットも悪くないので、基本的な部分がしっかりしてくると伸びるでしょう。
まずは周りに気を遣うことを意識してもらいたいです。
今日は「人のふりみてわがふり直せ」を感じる1日でした。
後、ただ文句を言う人は嫌いです(笑)
その人のためを思ってる人は、言葉に愛を感じますから。