久々のブログ更新です！
前回のブログは、9月6日でした、、、随分書いてませんでした。（汗）
今月から、クライアントの移転の本格的なサポートが始まりました。
工場の移転に伴い、従業員を約200名削減しなければならないのですが、
このクライアントは、1994年に広東省に進出しているため、歴史的な負の遺産の問題が山積み、、、（涙）
先週から労働契約解除をするための面談を開始したのですが、
面談対象者のほとんどが、40代後半からもう直ぐ定年退職のワーカーでした。
一人ひとりに個人の基本情報（入社日、勤務年数、12ヶ月の平均給与）を確認し、
労働契約解除協議書に署名をしてもらうのですが、入社が1994年、1997年、1999年の
ワーカーがいたのです。
勤続年数が、25年、22年、20年ですよ！！！
94年の人は、私が留学する前の年から、この工場で働いていたのかと思うと、
この人たちの手をじっと見られずにはいられませんでした。
金属加工の工場なので、指、爪や手のシワの間は、洗っても洗っても取れない、
もう何十年も前からこびりついてしまった油汚れの黒ずんだ指先。
協議書中の漢字が一部読めない人もいました。
90年代前半から出稼ぎ労働者で発展し、世界の工場だと言われた中国広東省も、
イノベーションや不動産、原価の高騰という波には勝てず、縮小または、
閉鎖になる工場が少なくありません。
普段は、QRコード決済やシェア自転車などで時代の変化を感じていますが、
先週は、労働契約解除をする過程で、時代の流れを感じたのです。
1994年入社のワーカーは、協議書の署名後、「この会社に思い入れがあるよ、ありがとう」と言って退室していく後ろ姿を見て、本当に涙が出そうになりました。
業務終了後の夕焼けが、心に沁みました、、、年をとったなぁ、、、