コーチングトレーナー肌勢 健二（はだせ けんじ）です。
お越しくださりありがとうございます♪
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仕事を辞めたくなる理由の第１位が、
人間関係だというアンケート結果があります。
☑上司がどうしても許せない。
☑役員が足手まとい。
☑パワハラセクハラは普通という風土。
☑尊敬できる人が居ない。
☑仲間外れ、上司からのイジメ。
☑同僚たちと会話がまったく合わない。
僕自身も独立するまでの数回の転職は、
色んな経験を積んでおきたいという意思もありましたが、
すべて上司（経営者）との関係性の悪化でした。
今はその原因が自分にもあったと認識していますが、
あの頃は「こんなクソみたい奴らと働けねー！」っていう感じでした。
（父との関係性が潜在的な原因）
上司とのすれ違い。
居心地の悪い職場。
常に感じる孤独感。
人として成長できない職場。
メンタルヘルス問題があとを絶たない職場。
そんな理由で若手社員が次々と去っていく。
そして職場はまた人手不足。
高い広告費を払い人材募集。。。
これらを数百万円の組織コンサルを雇うとか、
そんな大きな改革で改善をはかるのではなくて、
最小限の努力で「予防」できることがあります。
それが、個人面談です。
一人ひとりが忙しい中小企業は、
部下育成に人材や時間をかけていられません。
だから、月に１,２回の個人面談の質を変えることで、
上記の問題を予防してしまおうというのが、
僕が法人向けに提供している個人面談の研修です。
コーチングスキル、カウンセリングスキルを磨くのはもちろん、
これからのリーダーシップマインドを持ってもらうプログラムになっています。様々な心理学をもとに構成しています。
人間理解も深まりますので、
お客づくりも上手になり業績向上にも繋がっていると
言ってくださる方もいらっしゃいます。
興味のある方（人事関係）は、下記より続きをご覧いただくか、
下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。
※個人的な秘密の特訓にも対応させていただきます！
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このメルマガは、過去の僕と同じように成長したい思いと
それを邪魔するかのようなネガティブ感情の間で葛藤し、
なかなか自己変革が遂げられないでいる方に向けて書きました。
肌勢 健二