目指せ無借金経営
松本 眞八（マツモト シンパチ）です。
本日ある会社さんの
営業担当と面談をした。
話を聞くなかで
彼らは会社から
携帯端末を支給されて
常にＧＰＳで行動管理を
されているらしい。
面談が終わると
その携帯端末を使い
面談内容をアップしないと
いけないルールだとか。
この徹底度合は
立派だとは思うのですが
私には
まず無理です。
同様に
今回のサッカーＷ杯で
取り入れられた
ＩＴ技術を駆使した判定
判定の精度が格段に
上がったのは
間違いない事だと思うけど
その昔あった
アルゼンチンの
マラドーナの「神の手」
なんていうドラマは
今回のＷ杯じゃ絶対に
起こらないよな～～
と思う。
今のＩＴ判定でこのプレーを見たら
マラドーナは
イエローかレッドカード食らって
母国で戦犯扱いされていたかも
しれませんね。
ルールやらを正確に運用
これは基本大事だと思うけど
人間の
振る舞いすべてを
厳格に管理することは
まず無理
私見だけど
新しい発想
とは
ルールを外れる事から
スタートだと思っています。
ルールを破れと
推奨しているわけなくて
何も考えずに
ルールに従う事や
ルール規範を厳格に運用する
これは新しい発想の
妨げ以外何者でもない
という事
会社の営業マンのＧＰＳ管理
Ｗ杯サッカーのＩＴ判定
悪いとはいいませんが、
使い方間違うと
言われた事しか！！やらない人間を
大量生産してしまいそうな気がする。
一律横並びでルール運用で
これをやりなさい！！
厳格に監視もしてますからね！！
これじゃ
アイデアや発想は
出てきませんね。
人間どこか緩みがないと
やってられない！
と思うのは私だけ？？
社長さんへ
ルールを厳格に運用することで
言われた事しかやらない社員さんを
育んでいるかもしれませんよ。
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