変化を求めるなら、軋轢や衝突はつきものです。
事なかれ主義は確かに楽です。でも成人病のようにじわじわと組織を疲弊させていきます。
変わりたいと考えるだけの人間もダメ。思うだけでは全く意味がないです。
これも事なかれ主義とほぼ同じです。
軋轢を恐れずに、具体的に行動すること。
組織に変化をもたらしたいたいのなら、それなりの覚悟と信念が必要です。
お問い合わせは
アメブロメッセージ・メールフォーム
ＦＡＸ・電話・メールアドレスどちらからでもＯＫです。
電話：０４４－９７８－０３７５
ＦＡＸ：０４４－９７８－０３７６
松本 眞八（マツモト シンパチ）
お役に立ったならこちらもポチと
