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日本一のチームを３度経験した
元ウェディングプランナーがあなたの応援隊長に！
6ヶ月であなたの「ありのままで生きる」起業を叶える
脳みそ開花プランナー YURINE
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前回は、世界に通用する日本人
「次世代のリーダーを育成する」
についてでした。
この価値観をベースに今日は、
このプログラムの目的についてです。
リーダーの役割はなんでしょうか？？
リーダーは言葉どおり
「導いていくひと」
「先頭に立つ人」
「理想を掲げ、
新しい時代を作っていく人」
とこんな感じでしょうか。
どんなステージに立っても、
同じことが言えます。
そのためにはどんなことが
必要になってくるのでしょうか。
CEOキッズアカデミーでは
以下のことを目的として挙げています。
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＜プログラムの目的＞
・ビジネスの仕組みを知る
・考える力をつける
・アイディアをカタチにする習慣をつける
・情報の取捨選択をする力をつける
・自分で決める決断力をつける
・行動する力をつける
・問題を解決する能力を育成する
・時代の新しい仕事を作り出す力をつける
・新しい時代に柔軟に対応できる能力をつける
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これだけの目的がありますが、
これらは一度聞いたからと言って
身につくことではありませんよね。
だからこそ、
このプログラム初級・中級・上級と
段階を追って
その思考法を親子で養っていくのです。
そして親子で養うからこそ、
このプログラムをきっかけに、
家庭での会話・やり取り、
目線が様変わりしていきます。
例えば、「考える力」というのは、
どんなふうに付けていくのでしょうか。
まずは事柄に注目して
色々なことに疑問を向ける習慣を持つこと。
そして「正解のない環境・世界・人」
に触れて、
自分が考えることを認めてもらえる体験を
していくことが重要ではないでしょうか。
CEOキッズアカデミーでは、
まさにその環境を提供することができます。
是非一度イゲット千恵子先生の著書も読んでみて下さい♡
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