必要とされる人材の変化。
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企業に必要とされる人材も大きく変わりました。
アップル・グーグル・フェイスブック・アマゾン。
ここ10年で世界を変えきたこれらの企業は、
「そんなこと無理じゃない？」
という夢を実現することで、
人々の生活を変え、
莫大な収益を生み出す企業になりました。
アメリカでは、
自分のアイデアを人に伝え、
実現のために思考し、
実行し、
最終的に人の役に立つことが尊重されます。
アウトプットの教育です。
自分の意見をアウトプットすることが
すべてのスタートラインであり、
仲間と協力しながら問題を解決します。
グーグルも、アマゾンも、自分の意見を信じて、
起業し、夢を実現したからこそ、今があるのです。
最初は、どれもが０→１のベンチャーでした。
一方、日本では、先生の言うことを黙って聞いて、
良い点を取ることが一番という教育です。
授業中に、自由に発言をすることよりも、
黙って先生の言うことを聞いて、
正しい答えを塗りつぶすことが評価されます。
これは、戦後
「調和を尊ぶ組織体制」
「優秀なサラリーマンを生み出す」ためでした。
50年変わらない教育がずっと続いているのです。
でも、世界は変わりつつあります。
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ここから１０年後。
２０３０年はどんな社会になっているでしょうか？？
私達がイメージしているよりも
さらにさらに技術が進んでいることでしょう。
今見えていることは、
５年後には到達しているかもしれません。
脅しているわけではありませんし、
恐れる必要もありません
そして、これは子どもたちだけに言えることではありません。
人生１００年時代
簡単には死ねません
（イゲット千恵子さんがおっしゃってました）
親も子どもも死ぬまで必要とされたいですよね
一緒に育てて生きましょう
ままいろ想い。
YURINE
