働きながら学び直す“リスキリング（Reskilling）”が注目を集めています。
企業の業務改革やAI活用の進展により、社会人がスキルをアップデートし続けることが求められる時代。政府や企業も、働く人が「会社を辞めずに学び直せる」環境づくりを後押ししています。
■ なぜ今、リスキリングが必要なのか？
AIやデジタル化の加速によって、今ある仕事の一部は自動化され、職種の再編も進んでいます。その一方で、データ分析やプログラミング、マーケティング、ファイナンスなど“新しいスキル”を持つ人材の需要が急増。
つまり、**「学び直し＝キャリアの延命」ではなく「キャリアの再創造」**なのです。
■ 会社を辞めずに学べる制度が充実
国の「教育訓練給付制度」では、対象講座を修了すると最大70％の費用が補助されるケースもあり、社会人の学び直しを後押ししています。
また、企業によるオンライン講座の費用補助や大学・専門学校との連携講座など、働きながらスキルを身につける仕組みも増えています。
特に注目されているのが、
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DX（デジタル変革）・データ分析
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AI・プログラミング
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経営・ファイナンス・人材マネジメント
といった「実務に直結するスキル」。
実際、リスキリングを通じて社内異動や昇進を実現したケースも増えています。
■ リスキリングは“投資”のひとつ
将来の収入アップや転職のチャンスを広げるためにも、「学び」は自己投資です。
特に40代・50代でも学び直す人が増えており、「人生100年時代」では学び続ける人が強いと言われています。
給与や退職金だけに頼らず、「スキル」という資産を築くことが、これからの安定につながります。
📘まとめ
リスキリングは、“会社を辞めずに未来を変える”選択。
国の支援制度やオンライン講座を活用して、自分のペースでスキルを積み上げていきましょう。
学びは、何歳からでも遅くありません。
将来の選択肢を広げる「最強の投資」として、あなたも一歩を踏み出してみませんか？