安東徳子のごきげん語録 4318 8月27日
【これがない人にリーダーは向かない】
photo description:窓をつけて緑を見せるという決断がチャペルにあらたな価値を生んだ@ウェスティンホテル東京
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人はみな違う
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同じ人はいない
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得意な事も違うし
苦手な事も違う
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なんでもできる人は
あんまりいない
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何かに突出した人はいるけど
そういう人は
たいていは
何かがとても劣っていたりして
なんでもできる人は
あんまりいない
…
なんでもできる人は
あんまりいないから
“何かをできる人”が
集まって
支え合って行こう！
というのが“組織”
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というのが“企業”
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というのが“会社”
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つまり
会社は
なんでもできる人
の集合体ではなくて
何かをできる人達の
チームプレイ
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だから得意をやる
…
だから得意を伸ばす
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そう
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それぞれが
得意な事をやれる組織が
強くなる
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リーダーはどうだろう？
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リーダーになる人は
何が得意な人がいい？
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リーダーは
事務能力に強い必要はない
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リーダーは
商品知識に強い必要もない
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リーダーは
事務能力が高くなくても
資料作成力が高くなくても
整理整頓力が高くなくてもいい
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そんな事は
周りがサポートできる
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リーダーの仕事は
判断する事
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やるかやらないかと
覚悟の仕事
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先が見えない時代のリーダーは
判断できるかどうか？
を求められる
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ごきげんな未来に
社員を誘うには
覚悟の上の判断
があるかどうかに
運命はかかっているんじゃない？
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一度きりの今朝にごきげんよう
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