40歳契約社員、月収手取り20万円、
ボーナスなし、退職金なし、未婚•••
将来不安でしかない
そんな私が挑戦したのは資産運用。
60歳まであと20年、1日1株投資を
続けると資産はどう変化するのか？
資産運用に関することや日常のあれこれ、
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こんにちは
あのんです。
さて、本日の「１日１株投資」です
三菱商事(8058) 1株
新規株です
もう少し配当利回りが欲しいところですが、
ルール範囲内の3%以上をクリアしていて、
割安のタイミングと判断し購入
今後株価が下がる可能性もありますが、
そんなの気にしません
これぞ1日1株投資の強み
1株1株じっくり、積み上げていきます
前回の記事では、
契約社員を選んだ理由【前編】でした↓
①は派遣⇒契約へ転換した経緯を書いています。
あわせて読んでいただけると嬉しいです↓
今回は契約社員を選んだ理由【後編】
なんだかシリーズ化されてきましたね
年間40万円以上の下げ幅となった契約社員、
その選んだ理由とは
具体的な理由残り３つについてお送りします
契約社員は残業OK
残業代って結構バカにならないと思いません
8時間以降の勤務は時給25%増しでつきます
けど私が働く会社では基本派遣社員の残業は❌
(契約になって分かったのですが予算の問題です)
しかも定時が８時間に満たない制度なので、
少し残業しちゃいましたぁ〜となっても
8時間を超えることはまずないのです。
つまり25%増しの恩恵は受けられない
契約社員はもちろん残業が認められており、
繁忙期20〜30時間/月残業しても何も言われず、
お給料に反映されていくだけです
とはいえ繁忙期は年に二度か三度で、
私はプライベートの時間も大事にしたいため、
普段は10時間/月ほどの残業におさめてますが、
意外とこの違いで
年間40万円の差はだいぶ埋まります
キャリアアップ可能
3ヶ月毎に契約更新される派遣社員が
契約期間内に能力に応じて給料を見直され、
時給上がったなんて聞いたことがありません。
(少なくとも私はなかった)
派遣社員が時給を上げるには「転職」一択です。
これについてはまた後日書こうと思います。
こちらでも申し上げた通り、↓
私の勤務する会社では契約社員でも
能力に応じて時給を上げることは可能で、
キャリアアップを目指せます。
私は実際、
勤続1年で50円時給を上げることができました。
「たった時給50円かよｱﾊﾊw」て思うでしょ
ｱﾊﾊw」て思うでしょ年間にして約10万円上がるんですよぉ
それを定年までの20年だと200万円
結構バカにできなくないですか
この点でも
派遣社員の給料との差が狭まりました
もちろん、今後も時給
に邁進して参ります
に邁進して参ります居心地の良さ
これに関しては契約も派遣も関係ありません。
どちらかというと契約の方が重要かもです。
派遣の場合、
居心地悪ければ初回の1ヶ月更新で
自ら「更新しない」旨を先方に伝えて、
再び就活すればいいだけです。
むしろ派遣社員の特権と言ってもいいでしょう
会社ごとに風土やクセってありますからね、
初日でよっぽど「自分に合わない‼️」と思えば、
2, 3日でスパッと辞めるのも
私はアリだと思ってます。
とはいえ、
頻度高くスパスパ変えていくと
それはそれでかなりよろしくないのでご注意を。
そのことについてはこちらにアップしました↓
方や契約社員。
定年までお世話になる会社が
居心地悪ければ最悪、
異動がない分なおさらです
私は今の会社に入社するまで派遣社員として
いくつかの会社を渡り歩き、
中には契約社員や正社員になるお話を
いただいたこともありました。
ですが、
「この会社なら契約社員も悪くないか」
と思えた会社は今の会社だけだったのです。
置かれる環境や人間関係など、
人生の多くの時間を過ごす居場所として、
「居心地の良さ」は私にとってとても重要でした。
「派遣社員ではなく契約社員を選んだ理由」
前回と今回で6つの理由を挙げました。
もちろんこれが全てではなく、
もっと細かい条件面のお話もあります。
今回私の視点で書かせていただきましたが、
もちろん派遣社員としてのメリットもあります。
契約社員になってみて、
「この点は派遣社員の方が良かったな」
と思うこともあります。
その点も掘り下げて、
今後も記事にしていこうと思います
「派遣社員 or 契約社員 どちらか迷ってる
」
」「派遣社員でいることに不安を感じる」etc•••
という方に少しでも参考になれば幸いです
ではでは
