ガーン…。
悲しいことが起きました。
パソコンでブログを更新しているのですが、出先でして…。
なんと！
アダプターを忘れました。。。
ノートパソコンはまぁまぁ頑張っていらっしゃるので、
既にバッテリーは機能しません。
最近の能登半島地震シリーズは、
ブログ作成に5時間とかかかっちゃっていて
タグ？20では済まないくらいページを開くので、
流石にiPadでは効率が悪すぎる。。。
やっぱり極力情報の裏どりっていうんですかね？
その情報が正しいのか？ってところを、
複数のページで確認しようとすると、
情報量も時間もかかっちゃう。
ここで取り上げた内容が数日でニュースで流れたりすると、
うーーーんと唸りたくなる。
おっと…。
見出しをつけたいけど、今日はちょっとご機嫌斜めらしい。
操作がうまくいかない。
このまま文章で書きます。
情報を調べるのに時間がかかるので、
今回は急遽私の疑問を書かせてもらいます。
あのですね…
「マンパワー」ってどういう意味なんですか？
それはね、調べたら出てくるんですが、
マンパワーの本当の意味ではなく
世間一般的な意味、という意味。。。汗
前にも書いた内容を含むのかもしれないんですけど、、、
私は
お仕事は中小企業で働くことが多くって、
経営の危機とか当然経験があるんです。
もっというと、入職して1ヶ月で、既にそういう話が進んでいたとかね、もう空いた口が塞がらない感じも経験しました。
職場内の鬼気迫る感じ？もありました。
そうなると、
入職して3ヶ月以内で、
あぁーーー！ここ危ないーーー！
と先が見えちゃうようになるんですね。
もっというと、1ヶ月以内にわかる。
でもほら、その直感って正しいかどうか分からないじゃないですか。
もしかしたら、そうじゃないかもな〜なんて。
その根性だけで務めるんですが、
やっぱりそうなって行っちゃうんですよね。
もっというと、どこも火の車。
対外的には飾り立てているけど、内実は苦しい。
それで、マンパワーの話なんですが…
私、そういう経験が多いもんで、
マンパワーとは、
スタッフ1人1人の個人スキル、個人能力。
という意味で受け取っていたんです。
つまり…
人を雇う余裕がない。人に依頼する余裕がない。
だけど、今の多忙や困難を、今いる人で乗り切るしかない。
その時に出来ることは、
既にいる職員の能力が高くなる、しかない。
そんな人手が足りないなんて、
当たり前だと思っていたんですけれども、
きっとそれがだんだん大手？企業？にも影響が出るようになってきたんですかね
業務量なども多いでしょうから、
大手企業の人手不足は厳しいものがありますよね。。。
中小企業で働いていた皆さんは、
大変な時期に、
色んな能力を身につけたことと思います。
何でもやらなきゃいけない。
突破するために調べてやってきた。
その努力が報われる世の中になるんじゃないかなと
最近は特に感じています。
マンパワーを人手不足という解釈のみに縛られず、
自分の能力を伸ばす方で考えて、
日々、コツコツ努力を続けたいです。