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  変形労働時間制を採用している企業割合は 62.6％
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  労働保険料徴収法　労働保険事務組合　数字のまとめ
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  令和元年　健康保険法　問７　高額療養費　過去問は繰り返される。
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  平成31年就労条件総合調査　特別休暇制度 １企業平均１回当たり最高付与日数
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  2019年版　ジェンダー・ギャップ指数（令和元年12月17日　公表）
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  平成31年就労条件総合調査より　特別休暇制度
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  平成３１年就労条件総合調査　年次有給休暇取得率
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  平成31年就労条件総合調査より　年次有給休暇
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  特定一般教育訓練　令和元年　雇用保険法　法改正
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  第51回　社会保険労務士合格発表
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  労働者災害補償保険法　令和元年問３（A～E）の出題根拠の確認
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  2019年労働経済対策
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  労働施策総合推進法
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  遺族厚生年金の４つの要件
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  国民年金法と厚生年金保険法　改定率と再評価率の定義を２行で確認
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  平成31年法改正　労働保険料徴収法　
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  特別支給の老齢厚生年金と本来の老齢厚生年金　大枠で押さえる
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  回転対象を絞り込む
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  徴収法を得意科目にする
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  労働安全衛生法　法改正　面接指導

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