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業績評価はお金だけで判断するな －業績評価研究者の人間力向上法－

業績評価とは、業務目標に対する達成度がどれくらいかを一般的に指します
企業での目標って

・年商●●円
・●●年までに●●円

お金を目標とするのが多いのではないでしょうか？
しかし、お金ではなく、そこで働く人こそが業績評価に影響されるのです