理系正社員、働く母のぴよぞです。
匿名ブログなのをいいことに、赤裸々にお給料についても書いてしまおうと思います。
うちの会社では正社員は年1回、昇給があります。
この間、昇給のお知らせが来ました。
今年の昇給額は...
月9500円でした。
ボーナスも査定も出てて、昨年と同じ評価でした。
てことは、ボーナスが昨年と同月数分もらえるとして、手取り年収で＋2%弱になる見込みです。
おととしの昇給は10500円。
昇給したけど食費に食われて終わり | 不注意男子と多動男子を何とかする受験記録
昨年は8500円でした。
今年の年収予想＆5月の食費 | 不注意男子と多動男子を何とかする受験記録
昨年に比べたら少し上がってますね。
でも世間の昇給は5%とか言ってるのに！ こんなもんか～～とちょっとしょんぼりしてしまいます。
(アラフィフでは5%も増えないかな。。。2025世代別平均昇給額を調べたのですが、ニュース記事には見当たりませんでした)
この間、娘に月1万の仕送り増を約束したので、昇給分はそれに当てて終わりです
国公立下宿大学生のリアル家計簿 | 不注意男子と多動男子を何とかする受験記録
私はアラフィフ、氷河期世代です。
同期が少ない上、どんどん辞めていくのでいろんな仕事が降ってきます。
『氷河期、昇給』と検索して↓のニュース記事を発見しました↓。
そして、この図にめちゃめちゃ共感しました↓
給料を上げて大丈夫？ 若手社員を中心に“賃上げの波”、一方で世代間に“格差”も…不遇すぎる“氷河期世代”【Nスタ解説】 | TBS NEWS DIG フォトギャラリー
この図の50代おじさんは窓際でぼーっとしてますが、世の氷河期入社50代は30代の💦💦の状態から変わってない、むしろ人数が少ないのに役割は増えてるので、💦の数は倍増してるはず。寄る年波で体もガタピシしてきてその分も💦が増えてるはず
会社を回してる世代にも報いてほしいなー。
そうは思うものの、子どもがそろそろ就職する世代でもあります
自分の勤めている会社に、もしも我が子が入社したら・・・と想像すると
若いうちに海外旅行いけるくらいに、自分よりは若い人にリソースを回してあげてほしいとも思う。
氷河期世代は割り切れない思いを色々抱えてる世代でもありますね。。。