転勤と接待
この二つを無くせないといと
駄目だと思います。
仕事を人付きから会社付きへ
営業スタイルがダメな様な…
人材育成も人便り過ぎるから、
転勤ローテが生まれる様な…
以下縷々
説明しようかと思いましたけれど、
多くの人はこんな簡単な事を
分かっているのだから、
聞く耳を持たない会社や人には、
馬の耳に念仏と言うのか、馬耳東風。
要はやるかやらないか？
お客様に成る相手も相手で、
個々のコンセンサスがない人が、
上の方で君臨とか居座っていたり、
その辺りの感覚が変だと、
ずーっと変わらない様な…
お客様の教育が抜けた話
ま、早い話、
まずは接待と転勤を無くして、
それで運営できるようなシステム構築
ここが抜けてたら、
能力が有ればと言う部分で、
圧倒的に不利になる女性（そうなり易い）は
管理職の座から遠ざけられ続ける様な…
フレモンが思うには、
恙なく仕事を納入納品出来ればそれでいい
味気ない話かもしれないけれど、
ヨーロッパでは変な色気は、御法度の様な。。。
気のせいかな？色気のある話もあるのかな？