昨日は、終日、会議でした。
船井総研の会議の日の朝礼は、一体化朝礼といって、
東京事務所の全社員（３００名以上）が、５～１０人くらいのグループに分かれて
コミュニケーションを取るための時間になります。
ほとんどの社員が、毎日、会社には出社していないので、
月に２回ある会議の日には、このような朝礼になります。
この数回は、春に入社した新入社員もいることから、改めて自己紹介する時間になっています。
そこで、今回は、私から提案をしました。
「小学校までの自分の自己紹介」
本来は、幼少期から今に至るまでの自己紹介が良いのですが、時間の限りもあるので、
上記のようなテーマを提案しました。
若手から、ベテランまで、世代間ギャップもありますが、
子供のころの話を聞くだけでも、その人が見えてきます。
何かに集中していたのか、
あれもこれもやっていたのか、
ほんの短時間ですが、
親とのかかわり方や育ち方も見えてきます。
こんな話しをする時に、気にしているのが「選択」ということです。
今回の朝礼は、子供のころのことではありますが、
親の意思、本人の意思で、何かを「選択」しているはずです。
その「選択」の仕方や、「選択」の回数、「選択」するものの種類など
今の自分の背景にもなっていることが多いのです。
長くても、短くても、人生の中では、必ず「選択」が伴います。
どんな「選択」をしてきているのかで、どんな人なのかが見えてきます。
そして、今後、どんな動きをするのかも想定できます。
船井総研 写真館ビジネスチーム チーフ経営コンサルタント 井口 章
私が主催する写真館船井流経営塾「お試し参加」出来ます！」
先日、４月２５日にも多くの皆さんにご参加いただきました。
この秋以降の時流の話から、具体的に取り組むことも共有化しました。
次回は、６月２７日（木）になります。
きっと知り合いの方も多くご参加されていると思います。お気軽にご参加してみてください！
詳細はコチラから↓
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