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コロナ後遺症で療養生活をしているLITTO(りと)です。
【退職勧奨:ﾀｲｼｮｸｶｸﾝｼｮｳ】
会社から退職を促されること。
退職勧奨の一般的な主な理由は２つ。
①労働者に何らかの非があるとする場合（勤務態度不良、能力不足など）
②会社の財務的な都合の場合
特に②の場合は、
後に状況によって人員整理として
解雇という手段がとられることがあるそうだ。
会社が傾くほどの財政難であるとは聞いていない。
今までの経緯から考えると、
私が言われるとしたら①の場合だろうか。
①の場合は、会社にも努力が求められるようだ。
適切な指導をする、配置転換の検討など。
私の場合は体調不良が理由となる。
だとすると、体調に合わせた働き方の一時調整、
休みの取得、などだろうか。
いずれにしても、ちゃんと退職勧奨の理由を
示してもらう必要があると思った。
口頭ではなく文書で。
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