最新の記事一覧 月別記事一覧 テーマ別記事一覧｢やってくれる人もいる｣では、管理職失格あなたの病院が、病院界のリッツ・カールトンやディズニーになる方程式現場の活性化は、上層部･管理職のレスポンスする力にかかっている｢あなたが選択しているんだよ｣と部下に伝えよ！切り替えていますか？ 古い組織論、古いリーダーシップ論管理職は、仕事の意味づけ(職業哲学)を語っているか？周囲の理解を取り付けるためには「釈明力」が必要｢働き方改革｣を全員で進める組織が、本当に改革できる組織｢犯人探しは良くない｣。ではどう解決するのか？ピラミッド組織もダメ、フラット組織もダメ。ではどんな組織が良いのか？トップが、毅然として価値観を明示できるかどうか｢なんとしても変わりたい｣という情熱があるか、ないか｢目的は何か？｣を訊かない人間は使うな！問題意識のない職員は、会議に入れるな！｢因果関係の多層連鎖｣ を知ろう｢原則として、みずから選択する組織｣｢是正する研修｣では、良くならない。形骸化してきた管理職教育粘着質になれ！｢承認力｣がなければ、進化する組織は創れない。<< 前ページ次ページ >>
