最新の記事一覧 月別記事一覧 テーマ別記事一覧2024 | 2023 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 20161月(19)2月(22)3月(20)4月(21)5月(2)6月(14)7月(22)8月(13)9月(17)10月(6)11月(15)12月(4)2020年2月の記事(22件)具体的に伝えよ! 主観同士の話で組織は前進しない「譲るのもよくない、譲らないのもよくない」では管理職は務まらない「その人事評価、理不尽」、「あの人、わがまま過ぎる」 から卒業する方法 「変わるのが当り前」の組織になりたければ組織が動く「本気度の示し方」「それは私の仕事じゃありません」を無くす方法役職を与えるな。ミッションを与えよ。離職防止やモチベーション向上に、費用をかけるな「減床するが、自然退職が出るからちょうど良い」という経営陣「人間関係」で悩まない職場を創る方法「この仕事をしていて本当に良かった!」という声がある職場か?「職員第一」よりも、「職員成長第一」望んでいるのは 「変わった!」か? 「変わったことがある」か?組織を活かす管理職 「新しい役割と能力」新たな施策を始める時。懇親会をする病院、しない病院新しい取組を導入するなら、現場への遠慮は禁物「変わらないことが恐い」時代424ショックを、活かすか殺すか「穴の開いたバケツ」に水を注ぎ続ける人管理職が思考停止するのはトップの責任次ページ >>