－「教師の仕事はもう嫌だ」と思った時に読むブログ－
こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴２５年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
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よく言われることですが、転職活動は恋愛に似ています。
「相思相愛」 の関係づくり。
相手のことをよく理解する必要があります。
また、自分のことを深く知ってもらう必要もありますね。
「相思相愛」 の関係づくりに必要な、自分を深く知ってもらうための準備。
あなたは好きな人に告白する時、自分のことをどう説明しますか？
想像してみてください。
出身地、生年月日、出身校、職務経歴、趣味、特技、所有する資格・免許。
さあ、これだけしっかり説明すれば、きっとあなたを好きになってくれます！
いや・・・そんなはずはありませんよね？
ここに書かれた項目だけでは、あなたの人格がわからないのですから。
お気付きですか？
先ほど挙げた項目は、履歴書・職務経歴書に記載する内容ですね。
これらをいくら懸命に説明しても、「相思相愛」 にはなれません。
「だったら、どうすればいいの？」
はい、きちんとそれを実現する方法があります。
まずは以下の内容を考えてみてください。
＜考察＞ 以下の設問に答えてください。
１．未来の世界がどうであれば、人々は幸せになれると思いますか？
（世の中のどんな困りごとをなくしたいですか？）
２．それを実現するために、あなたにはどんなことができますか？
（あなたはどのような方法で人々を幸せにしたいですか？）
３．あなたがそれを達成できる証拠を示してください。
（具体的に、あなたのどんな知識・経験・能力を活かせますか？）
４．あなたはなぜ、それが人々を幸せにできる方法だと考えたのですか？
（自分勝手な思い込みではなく、本当に求められる内容だと言えますか？）
５．転職したい組織とあなたとは、その実現に向けてどのように協力できますか？
（その組織に協力できる内容と、組織から協力を得られる内容は考えましたか？）
これらの質問は、組織とあなたとのマッチングを進めていくための課題です。
恋愛でいえば理想の二人暮らしができるかどうか、協力内容を確認するようなもの。
もし一つでも答えられなければ、「相思相愛」 の関係づくりは難しくなります。
この５つの考察では、深く、冷静に、正確に自己分析する必要があります。
そしてその具体的な方法を、多くの人が知りません。
（あなたがもしすでにご存じでしたら、失礼をお詫びいたします）
また、仮にマッチングができたとしても、履歴書や職務経歴書では伝えきれません。
正確に言うと、「あなたの知っている履歴書や職務経歴書では」 ということですが。
マッチングできていることを証明するためには、ある特別な方法を使います。
もちろん、面接もその一つですが、書類が通らなければ面接には行けません。
面接に呼ばれる前に、マッチングの証明をする必要がありますよね？
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