こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴２５年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
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初回の面談の際によく耳にする言葉。
「転職を考えていますが、何をどうすればよいのかイメージがわきません」
わかります！
私自身も10年前、まったく同じ悩みを持っていましたから。
今の仕事を始めたのも、それが理由なのです。
「きっと自分と同じように苦しんでいる先生が多いはずだ」 と。
そもそも転職をめざす教師が少なく、事例研究ができないだろう。
下手に誰かに相談すると、騒ぎになってしまいやすいだろう。
そんな心配が胸の中を飛び回っていたのです。
転職活動の流れがうまくイメージできない方々のために・・・
今日はその流れを作り出せる質問をお届けしようと思います。
【考察】転職活動の流れを作り出すために
☆説明できるようにしていきましょう☆
１．その転職によって実現したいことは何ですか？
（目的の明確化）
２．その転職でどのように能力や経験を活かせますか？
（自己ＰＲ・書類作成）
３．その企業・組織はどんな価値を世の中に提供していますか？
（企業研究）
４．志望動機と将来設計を自己ＰＲに付加できますか？
（相思相愛か？）
５．履歴書と職務経歴書で他者と差別化するには？
（応募の準備）
６．経営者の悩みや要求にどう応えたらよいですか？
（面接の準備）
他人にできて自分にはできないこと ・・・ 必ずありますよね？
それは逆の立場でも同じことが言えます。
あなたにできても、他人にはできないことがあるのです。
転職でウリとなるのは、まさにこの 『他者との違い』 です。
あなたの独自性や独特な体験、それに基づく知見・判断・行動力。
こうした要素があなたに新しい世界を近づけてくれるのです。
しっかり紙に書き出して整理してみてくださいね。
ご自分一人では難しいと思うものがありましたら、声をおかけください。
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１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません
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