こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
☆『教師の転職実現講座』臨時開催－3月21日（土）16:00～18:30
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新入生が集まらない学校には、集まらない明確な理由があります。
また、その理由に気付いている教職員はごく少数であると言えます。
（公立・私立を問いません）
なぜ新入生が集まる方策を実施しないのでしょうか。
この答えは簡単です。
「正しい情報のとらえ方と正しい募集活動の統一ノウハウ」
これらがまだ存在していないだけなのです。
属人的な判断によって募集活動が進められており、
新入生を集める戦略的な『因果関係』が作られていません。
少子化を理由に自分たちを納得させている学校もありますが、
そんな現象とは無関係に新入生を獲得し続けている学校もあります。
しかも知名度や偏差値に関係なく、人気の学校はいつでも人気です。
「偏差値を上げれば新入生が来る」
「部活動をがんばれば生徒が集まる」
「立派な校舎に建て替えれば人気が出る」
そんな幻想で学校を動かしてしまうと、いつか破産してしまいます。
もっと現実的で地に足の着いた戦略が必要です。
幻想は真っ先に断ち切りましょう。
本当に必要な生徒募集のダンドリを手に入れるべきです。
以下、御校に必須の16項目の知識と手法をご紹介しておきます。
これらを知ると「売り込まなくても売れる学校」に変わっていきます。
いずれは営業に出かけるまでもなく、ただ電話を待つだけでよくなります。
着眼点１：受験市場の状況を知る
～市場規模・シェア・成長性
着眼点２：競争状況を見る
～４つのシェア分布「どのグループに属しているか」
着眼点３：顧客の状況を知る
～受験生の抱える事情
着眼点４：なぜ受験したのか？
～直ちに確認すべき４つの事項
着眼点５：学事コンセプトづくり
～「なぜわが校は存在しているのか」
着眼点６：顧客のための価値設計
～要求を欲求に変えているか
着眼点７：募集戦略の立て方
～直ちに改善すべき６つの思い込み
着眼点８：集中すべきタ－ゲットを知る
～3段階の絞り込み
着眼点９：タ－ゲット戦略を持つ
～具体的な行動の決め方
着眼点10：タ－ゲットの現実を知る
～求められること、求められないこと
着眼点11：受験生の眼で見る
～マ－ケティングの真実と貴校の強み
着眼点12：学校ブランディング
～価値提供の大いなるまちがい
着眼点13：タイミング戦略を持つ
～年間計画の作り方の実際
着眼点14：担当者による対応の差をなくす
～学校が信頼を失う瞬間
着眼点15：学校の収益構造を知る
～「食いつぶし」期間を知っているか
着眼点16：事業収支の悪夢を避ける
～あなたの給与・賞与が止まる時
【生き残りを確実化できる私学－生徒募集の仕組みづくり講座】
3月20日（金祝）16:00～18:00 東京都心にて
都心の激戦区で他県から全校生徒の３分の１を集客し続けた私が解説します。
「広告をたくさん出せば新入生が集まる？」
そんな時代は20年前に終わっています。
「学校を破綻させたくない」
もしそんな心配をお持ちならば・・・
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そう感じている方はぜひこの講座をご活用ください。
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新入生が集まらない理由までもが明確となり、解決プランを策定できます。
☆3月29日（日）＋30日（月） 15:00～18:30
☆4月11日（土）10:00～12:00
管理栄養士の喜多野直子先生を講師にお招きしています！
☆4月11日（土）15:00～18:00
子どもたちから自主性・自発性を引き出せる質問コーチングを実践学習！
☆4月19日（日）15:00～17:00＋情報交換会／東京
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「本当の自分はどこへ行き、何をしたいのか？」
自分の中に眠っている真の願望と、それを実現するプロセスを明らかにできます。
転職後すぐに行き詰まることだけは避けたいですよね。
＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
藤井 秀一（ふじいひでかず）
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