日付が変わってしまいましたが、昨日はA君の「就活家庭教師」の日でした。
午後1時から5時ごろまで、みっちりでした。彼も疲れただろうけど、ぼくも疲れました（笑）
彼とは、9月ごろから進めてきましたので、
アタック企業のピックアップや業界分析などはある程度終わっています。
これからは、もっと掘り下げてこれらを進めていく予定です。
9月からどんなことをやってきたのかは、このブログでご説明する予定です。
今日は、A君に履歴書を書いてきてもらいました。
前々回、履歴書をもってくるように言ったら、市販の履歴書をもってきたので注意しました。
大学生協などで売っている大学名の入った履歴書を使うように指示したので、
今回はちゃんとその履歴書に記入して持ってきてくれました。
この3ヶ月間、私と付き合っているので、履歴書の仕上がりは、完全とは言わないまでも
及第点に達していました。ひと安心でした。
あとは、履歴書自体の書き方や、文章の推敲などをしました。
その後、その履歴書に基づいて、模擬面接をやったのですが、
これがまた、惨憺たるもので、注意の連続でした。
人事担当者は、特に専攻の専門用語や専門的知識はありません。
しかし、それらの言葉を駆使して、A君は説明しようとする。
これでは、A君が伝えたいことが、伝わらない。どころか、人事担当者は「うっとおしい」と
感じる方もいる。
特技、趣味、学生時代専念していたこと、などの欄も、
A君自身は話しててわかっているのだろうが、相手には通じにくい。
コミュニケーションが成立しにくいのです。
コミュニケーションが成立しない限り、どんなに綺麗な字で、すばらしい文章で
履歴書をかいても、意味がありません。
企業は、社員間のコミュニケーションで動いているのですから。（社会すべてがそうです）
今度の土曜日、またA君の「就活家庭教師」」の時間を組みました。
それまでに、履歴書の推敲と、面接に答えられるような準備をする宿題を出しました。
どこまでよくなっているかが楽しみです。
履歴書の基本的な書き方は、別回でご説明しましょう。