こんにちは。
今日も蒸し暑いですね。
今日は、このまえに少しだけお話ししましたが、社員教育についてお話しします。
自分の会社に社員教育が必要になったということは、それなりに事業が進んできているという
ことの証です。おめでとうございます。
で、ここからが大変です。社内では。
社員教育という名の洗脳をしていかなくてはなりません。
こういう言い方をすると、カルトみたいに思われるかもしれませんが、
そういう意味にとるのではなく、実態で考えてくださいね。
社員は、自分の思い描く事業の成功のためのお手伝いをしてくれる人です。
だから、自分の考えていることを、共有してもらわなければなりません。
これこそが洗脳です
洗脳というのは、心理学でいうなら悪い意味ではありません。
マスコミなどは本当の意味を知らないまま流しているので、
あなたも今まではそう思っていても無理もありません。
ですが、さっきのことを思い返してもらうと、これも一種の洗脳と言っても
過言ではないということは、お解りいただけると思います。
だから、まず、このことを知ってください。
ここから、大変なことが始まるので、その準備のためにも
頭の切り替えをしておく必要があります。
次回はもっと、具体的にお話をしますね。