年金方式 | 就業規則作成の社会保険労務士越山優のブログ~地球より愛を込めて~

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議論が盛り上がっている基礎年金方式の問題。

現行の社会保険方式から税方式への移行が言われています


この議論で取り上げられる問題をいくつか。

1、年金とは何か

社会保障と福祉は違うものであり、年金は前者なのだから社会保険方式が筋では?

基礎年金は最低の生活保障なのだから、福祉に近いもの=税方式が良い。

こんな感じで考えが異なります。


2、義務の履行と給付の関係

現在の年金は賦課方式といって、世代間扶養です。

現役世代が今の高齢者を支えるという意味です。

厚生年金を含めた年金原資の積み立て額(蓄え)は、たしか百数十兆円。

蓄えたお金だけでは数年分にしかならないから、事実上世代間扶養なのです。

だから掛け金納付の実績(義務の履行度合い)に合わせて老後の支給額を決めます!というルールだったわけです。


では税方式に切り替えるとどんな問題があるのか。

マジメに納付してきた人の、今までの実績がチャラになるのでは?との疑問なんです。

義務を履行しなかった人にまで支給するのか?

つまり今までの義務の履行、不履行をどう反映するかが課題になります。


3、税方式の財源をどうするか。

消費税アップで対応することに国民の理解を得られるか。

もっとも難しい問題ですね。



こんな感じで捉えていますが、間違ってたらどなたかご指摘下さい。

私としては基礎年金を税方式に切り替えるなら、厚生年金の方にももっと工夫をきかせるべきだと考えます。

ここから先は複雑になりすぎるし、長くなったからこの辺でおしまい。

たまには社労士らしいことを書け!とのご意見に応えました(汗)