（日本商工会議所さんの少子化対策提言）
企業側に求められるものとして、『仕事と子育ての両立支援』を掲げました。
・フレキシブルな勤務体制
・出産、育児が不利にならない職場環境の整備
・制度を利用しやすい企業風土の醸成
働き方の多様性の確保が、企業経営の最重要課題の一つになる時代なのですね。
優秀な労働者の確保又はつなぎ止めは、どこの企業にも大切なテーマです。
少子化や2007年問題などを解決するには、意識改革が求められます。
明治維新、戦後の再建など、我々の先輩達は乗り越えてきました。
次は我々の番です。
～人事部のパートナーは縁の下で活動中～
社会保険労務士 越山優