一般のサラリーマンの方々には、会社に対しての不満もあるでしょう。
いや、会社に対しての不満でなく、
上司に対しての不満かもしれませんね。
でもね、あなたには会社を辞める自由がある。
その会社が嫌なら・・・上司が嫌なら辞めてもいいと思う。
（ま、そこで辞めるレベルなら所詮はそこまでだと思うし、マイナスの理由での辞職はどこに行っても・・・とも思うけど）
変な前置きですが・・・・↑
先日、一人旅でずっと色んなことを考えていたのですが、その内の一つ・・・・
私には会社を・・・いや、代表を辞任する自由はあるのだろうか？
（そう考える時点で社長としても取締役としてもＮＧだとは思いますが・・・ま、自分の存在意義の確認という意味から飽くまで仮定ということで）
会社ってのは、「誰かが辞めたら事業が終わる」ってことはあり得ません。
「誰が辞めても終わらないのが会社です」
俺がいないと会社は終わる！なんてのは驕り以外の何ものでもない。
私自身も死んだら会社がどうなるか？を（43歳でも）考えます。
（一応、死んだときのための会社の業務に関わる全ての暗証番号、パスワードなどについて・・・も保全してあります。）
私は今の会社のうち、2社については辞める自由がない。
任期満了で辞めるといえば、辞任できるとは思う。
でも、任期満了までは辞めることは出来ません。（法律的には辞める方法もあります）
でも、それは責任放棄ともいえる。
社長に限らず、辞めることは責任放棄と同じではないでしょうか。
（引責辞任も責任放棄だと思う）
そこまでの責任を負わされてない？
いや、ひょっとするとあなたが自分で負ってるはずの責任の重さを知らないだけかもしれない。。。。責任に気付いてないだけかもしれない。
と、いうか、仕事ってのは何かを任されている訳ですから言うまでもないですね。
・・・・ちなみに、私は 「辞める社員は引き止めないし、社員には辞める自由がある」と考えています。
ステップアップの辞職は応援したいが、理由に嫌だから・・・・というのが見えた時点で、ウチでは要らん社員ということにもなるので、辞めてもらって大いに結構！ということですね。
別に辞めたい社員がいる訳じゃないんだけどね。。。。。
そして、当社の定着率は限りなく100％に近い。。。。。（その理由には良い部分と悪い部分がありますが・・・）
