68回目？

8/6、今日は珍しく当日書きのブログです。

68回目の平和祈念式典も終わり、そして8/15は終戦祈念日です。（私、広島人です）

戦争関係のお話について書くことは、私の性格上　ちょこっと炎上しそうな気がしますし、元々その手の話には色々な考え方やお立場の人がいて、それぞれの想いが入りますので、　ブログ等では触れないのがベストだろうとは思っています。

と、前置きして・・・

原発反対運動を平和祈念式典の前日や、当日にやるのは少々イラつきます。

原発と原子爆弾による死者の追悼を一緒にしていいのでしょうか。

何となく放射能で共通？みたいな感じです。

そもそも原発に関する事故は、1999年の東海村JCO臨海事故が日本で最初の死者を出した被爆事故です。

そのときには、今ほどの大きな原発反対運動が起きてないのは何故でしょうか？

答え：　衝撃映像が報道されなかったから。

なぜ、今の原発反対運動に東海村JCO事故を取り上げて叫んでないのでしょうか？

答え：　忘れてる？

ちょっと嫌味が入りましたが、私が言いたいのは、

そもそも原発反対と原爆は関係ない。

なぜ、8/6にやるのだろう。　

（答え：①総理が広島に来るから　②平和意識の高い状態で原発反対を訴えれば受け入れやすいから　）

8/6や8/9は、原爆で亡くなった方々を弔い、未来を想う日だと思う。

8/15は、戦争で亡くなった方々を弔い、未来を想う日だと思う。

どっちの日も原発に反対！って騒ぐ日ではないと思う。

ただでさえ、仕事中に拡声器で騒がれると仕事に集中できないのに、筋違いのことを騒いでいるとなるとなおのこと。

ここのところ毎年この日になると少々イラつきが・・・

ヤバい？

財布の中の残金がいくらになったらヤバいと思いますか？

10,000円になったらヤバい！となる人もいるでしょうし、1,000円でヤバい！となる人もいるでしょう。

貯金がいくら以下になったらヤバい！と思いますか？

10万円でヤバい！となる人もいるでしょうし、100万以下でヤバい！となる人もいるでしょう。

人と待ち合わせをしていて、まだ到着していないとして10分前に到着出来てない時点でヤバい！と思う人もいれば、待ち合わせ時刻になっていてもヤバい！とならない人もいる。

では、自分の担当している部署なり、課なりの売上や営業利益がいくらだったらヤバい！となるでしょう？

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通常、人はヤバい！となれば、ソレナリの行動を取ります。（よね？）

財布の残金ならば、ATMに走るでしょうし、

貯金残高ならば、節約もするでしょう。　いや、副業禁止でもバイトをするかもしれない。　いや、犯罪を犯すかもしれない。

待ち合わせならば、違う道を選ぶかもしれないし、交通手段を変えるかもしれない、走るかもしれない。

ま、個人の信用を失ったとしたら、それは自分のせいだからしょうがないね。

では、仕事の場合はどうでしょうか？

予測して早めに手を打つのは当然として、知識がなければ勉強するでしょうし、書籍を読むでしょうし、同業他社（店）の動向を見るかもしれない。

誰かに相談するかもしれない。

何もしない・・・・それは作業どころか仕事ではありませんし、職務放棄ですね。

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私の感覚では、鈍感な人が多い。　（ま、これも個人のモノサシの問題）

いや、想像力が足りないのか？

はたまた、「何とかなる？」なんて楽天的に軽く考えているのか？

仕事において、ヤバい！ヤバい！と言いながら、現況も把握してなくて、更に何も対策を考えてない場合は、、、、、

●●●●●●です。

↑答えは自分で作ってください。

人前で話す？

最近、私や社員たちが、20人程度の若者たちの前で話す機会がありまして、ウチの社員たちが話している姿をみて、「ああ、みんな上手に話すなぁ」と思いました。

そして、私はというと・・・・言いたいことがたくさんあり過ぎて、ちょっと端折りすぎ？ウマくまとめて話せなかったなぁ・・・・と反省。

いけませんなぁ。。。。特に年配の方々の前で話す機会が多い私は若者たちに話すのは慣れてないのです。

次があるならば、キチッと凛として話したいと思います。

gooランキングにこんなのがありました。

話し方で損している人の特徴ランキング

1位　要点がまとまっておらず、話が長い
2位　ツバを飛ばして話す
3位　「でも」「だって」とすぐに口答えをする
4位　相手に伝わっているかどうか全く気にせず、早口で自分が言いたいことだけを話す
5位　声が小さすぎる
6位　無意識に上から目線な言い方で話す
7位　声が大きすぎる
8位　会話の流れを考えずに、相手の話の腰を折る
9位　以前話した内容を何度も話す
10位　「だから」「～してください」など威圧的な言い方ばかりする

今、書いてたこと・・・・1位じゃん。

気をつけねば・・・・・・

非正規雇用？

7/13の新聞にこんな記事がありました。

非正規雇用2,000万人超

総務省が12日発表した2012年の就業構造基本調査によると、非正規労働者の総数（推計）は2042万人と07年の前回調査から152万人増加し、初めて２千万人を超えた。雇用者全体に占める割合も38.2％と07年の前回調査から2.7ポイント上昇し、過去最高を更新。過去20年間では16.5ポイント増加し、雇用環境の厳しさがあらためて示された。

雇用者全体のうち正規労働者は121万人減少する一方で、パート・アルバイトは101万人、契約社員は65万人それぞれ増加。リーマン・ショック後の景気悪化時に「派遣切り」が社会問題化した派遣労働者は42万人減った。（日経新聞）

さて、どう受け取るか・・・・

この方向性は変わらないような気がしますね。

そして、この移動は望んだ移動が多いのか？はたまた望まぬ移動が多いのか？

何となく見える気はしますが、ナンにしろ今後はアベノミクスがどうであろうと個人的には今よりもキビシイ時代・・・・格差社会がやってくるのでしょうね。

そして、根っこにある問題解決策は、「人口ピラミッドの適正化」としか思えない。。。。

考え方（賃金）？

私はメインの会社で本社事務所と業務事務所（いわゆる現場）の2ヶ所を行き来しています。

（最近、現場事務所に行く回数が減ってますが）

どちらにも行くので、ついでと言えばついでですが、かつて、雨の日も寒い日も暑い日も社内便は100％私が運んでいました。

そして、その行き来は時間がもったいないからビッグスクーター。

（車では40分～1時間ですが、バイクなら20分～30分と半分で済みます）

さて、2ヶ所の事務所間で書類のやり取りが必要です。

これをどう考えるか？というところ。

PDFにしてメールで送れるものは送る。。。でも実際に本物の書類は送らないとイカン。

事務員の子が電車で行き来？（片道60分）

社員が車で持っていく？（片道30分）

運送業者に任せる？

客観的合理性のある選択をするべきですが、企業なんですからお金に換算したときの考え方も忘れちゃいけない。

はい、今日のポイント。

つまり、運ぶ時間と、その人の人件費（社の負担額）です。

役職が上の人が運ぶと、当然その作業にかかる費用は高くなります。

前に何度か社員の時給を算出しましたが、それと比較すると、時給800円でその書類を運ぶ人を雇う方がマシということになります。

いや、お金に換算すると運送屋に依頼するのが一番安上がりではないでしょうか。

まぁ、もちろん社員間のコミュニケーションを考えたり、実際に行き来する人が　「●日は行くからね」と伝えておいて、それまでに準備するのが妥当とは思います。

このやり方が良い！

このやり方は悪い！　と、いう話ではなく、理由があって適していればどれでもいいのですが、時間と諸々を費用換算したときもちゃんと含めて考えないといけませんよ！の話として受け取ってください。

・・・・・・・・社内外を問わず一般の社員さんたちとの話で、自分たちの労力分を人件費換算して、それを含めて考える習慣がない人が多いなぁと思ったので例を挙げて書いてみました。↑