社員に面と向かって言えないことですが、もしも会社が赤字になったり、それが続いてリストラするようなことが起こったとき、最悪会社が・・・ってことになったとき（もちろん、わが社＆他社すべての会社）、みんなそれぞれ家族もいるし小さな子供も抱えているんだから、自分たちの生活を守らないといけません。
それにある程度の年齢になって新しいことをするのはプライドが邪魔したり、面倒だったりすることもあると思います。
つまり、今の会社にいて仕事して給料貰って・・・という生活を続けるなら、何をするべきでしょうか。
僕は、やはり会社に認められるくらいの仕事をし、黒字を出し続け会社を存続させることだと思うんです。
じゃ、その仕事は自分に与えられた仕事だけでいいかと言うとそうじゃない。
担当業務はもちろん、人間関係をウマく回す能力も仕事の一つ、出来事の積み重ねが信頼を作り、イメージを作ります。
話戻して、認められる仕事をして損なことってあります？
認められれば給料も上がるでしょうし（多分）、自分も成長できるんですもん。
問題はせいぜいヤッカミくらいでしょう、しかもそのヤッカミは「やってない人」のヤッカミのはずです。
逆に拘束時間だけいて、担当業務だけやってりゃいいやって程度のヤツの将来は？
給料は上がりにくい、人からは認められない、その程度のヤツにゃ信頼ってものもなくなるし、何かあったときにはリストラ対象間違いなし。
本人のスキルもアップしない。
ちなみに、そんなヤツほど文句を言うし、自分を客観視できないケースが多い。
みなさん、どう仕事に臨んでますか？