今日のコーデ。
○ボーダーカーディガン:IENA
○ベージュノースリーブリブニット:ユニクロ
○リネンワイドパンツ:AK+1 byEFFEBEAMS
○ブレスレット:エルメス(チョーカー転用)
○バングル:インデアンクラフト
○パイソンパンプス:NOBLE
○バッグ:ADMJ
あまりの暑さに
今日もまたノースリーブ登場。
ベージュのグラデーションコーデ☆
肩掛けボーダーカーデで
ポイントと目線を上げて。
靴とバッグもベージュ系です。
全部去年より前のアイテムばかりです。
☆☆☆☆☆☆☆
今日、前の部署の総務課長が来所。
ちょっと軽く立ち話しました。
なんだか、前部署がボロボロのようです
この2ヶ月で本部はワタクシ含め2人抜けて、
補充ゼロ
オマケに現場の若手女性の
デキちゃったが2例目
去年も1人いたのですが、
最近は20代半ばの女性社員が
デキちゃうことが続いています。
直属の上司含め会社は寝耳に水だから、
それから対応に追われるのです。
まず、結婚の意志があるのか。
(当人同士にあっても、こういう場合、
親が反対していることが多いので
一筋縄ではいかない。)
仕事は今後どうするのか。
(特に現場の女性だとデスクワークと違って
妊娠中の体調に配慮して配置転換や
フォロー体制を取らなければならない。)
本人の意志によって会社の対応が
変わって来ますが、
あくまでも正式な意志表示あっての
ことなので、第一報では動けません。
総務のケーススタディとして聞きましたが、
大変そう～
元気？の後に、楽になったでしょ？
と聞かれ、
思わず「おっしゃる通りっ！」
と言いそうになってしまいました。
総務って何かあったら大変だし、
何かあった時の対応での失敗や粗相は
許されないのですが、
何もなければ平和そのもの。
日頃から従業員の様子には
気配り目配りしますが、
基本スタンスとしては受け身。
もし相談や問い合わせを受けたら
親身になって速やかに対応する。
今まで20年近く培って来た
営業でのスタンスと異なり、
距離感に戸惑いもありますが、
じき慣れるでしょう。
仕事はこれから五月雨式に増えていくので、
まだ見えないことが多いですが、
やっぱり通勤時間が半分っていうのが
ホントありがたい
体力的に余力があるし、
子ども達との時間も増えました。
仕事の全容が見えたら、勤務時間を伸ばすかも。
ムスメが小1と同時にフルタイムにするか、
前倒しするか。
いろいろ考えることはありますが、
やっぱり上司がシティーボーイ&
話しやすいってことが
モチベーション上がるわ～
失礼しました〜
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
☆panna☆