そういえば、仕事のことで
進捗がありました。
改めて休職させてもらえる
ことになりした！
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5月下旬に抗がん剤治療が
始まる予定だったので
その前に久々の仕事に体慣しとかなきゃ
と思い、5月中旬に復職しました。
最初の頃は単純に体力が無かったのか
1日8時間働くのがキツく
なかなか慣れないものの
5月下旬に経口投与での
抗がん剤治療がスタート。
日を追うごとに
ただ、座ってることもままならないほど
抗がん剤の副作用にやられてしまいました。
このまま仕事と治療の両方を
続けるのは難しいと思い
6月中旬に
改めて休職したい旨申し出ました。
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でも、わたしの勤めている会社だと
勤めている年数関係なく
休職期間3ヶ月しかなく。。。
また、会社が認めた場合は
別途休職を認める。
というような就業規則です。
私はすでに手術、放射線治療の入院で
3ヶ月休職を既にさせてもらっており
関係各所で話し合うから待ってて欲しい。
と上司に言われ
2週間弱が経過した頃に
1年間の休職を認める。
ということで決議されました。
また戻ってきてくれること
期待してます！
という言葉を添えていただきました。
そして詳しくは人事の方から
連絡するね。と。
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休ませていただけるだけで
有り難いですが
上司からの連絡は2週間弱待ち
それから人事の方からの連絡いまだ来ず。
遅すぎてびっくりです。
わたしは前職で
人材派遣・人材紹介を経験しており
進捗の連絡は徹底して行うことを
教えてもらいました。
相手が、求職者が
不安にならないように今どういう状況なのか。
いま、ハッキリとした答えが出てなくても
いつ答えが得られそうなのか。
それだけでも良いから
伝えなさい。連絡しなさい。
と叩き込んでもらいました。
たしかに人事部は
月末月初で忙しいかもしれませんが
わたしからすると同じ会社の人でも
いつ頃になりそうだけでも
連絡してくれて良いんじゃ無いか。
と思ってしまいました。
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休職できるようにしてくれたことは
感謝しかありませんが
人のことを思いやれない方がいる会社が
人財ビジネスを展開して良いのか。
恥ずかしくないのか。
わたしも
持論が過ぎるかもしれませんが
嫌で嫌で仕方ないです。
絶対に私はそういう
人間にならない！！！
愚痴を失礼しました。
ここまでお読みいただき
ありがとうございました。
今日はより一層暑い日ですね。
どうか水分補給は忘れずに
お過ごしください。