どうでもいいひとりごと

こんにちわ

９月に入ってまた涼しくなりましたね。

いやあ良かった。

暑さぶり返したりするのかしら。

こわいこわい・・




さて最近職場でのサウザー先輩の話とかしないんですけど




（例のごとくの画像↑）







決して職場環境が改善されたわけではないんですけど

最近考え方が変わりました。



っていうのもね

実家の父に仕事をぐちったわけです。


新卒のときの仕事がすんごハードでその時から愚痴ってしまっていて

その時は良く聞いてくれたしアドバイスもしてくれたんです。


で、今回もサウザー先輩のこととかまぁＢＯＳＳ周辺のこと言ったんです。


そしたら



私がみっちり説教された



なぜだホワイ

なぜ私がそんな言われないといけないんだよ！


と若干怒り・・・あと私駄目なやつなんすね・・と凹んでいたら



お父さんに

「張りあった時点で終わってる」

といわれました。



そそそそそんなんわかってるやぁ～～い！


ただストレスたまんじゃん！そんな新人だからって理不尽に言われたら嫌じゃん！

結局耐えるしかないのーー？

てかばっさりー！

そんなん自分が一番本当に理解してる。

でもどうやって割り切ったらいいの。



って言ったら



「そんなことはしらん！てかそこから違う！」



といわれた。



えーーーもうなんなのーーー

て違うって何が違うの。

機嫌わるいの？

女の愚痴ってたしかに見苦しいものね・・・

ってたんににおとうさんが話聞くの嫌だったから適当に返事しただけじゃんー


って思った。





そしたらお父さんが


「仕事は正社員でもアルバイトでもお金もらってるんだからね。

わりきりなさい。相手に構うことから間違ってる。


口の悪い人がいて、もし悪口を言われたりひどい言い方をされても

どんなに相手が悪くて自分が正しくても、主観で意見をいった時点で相手と同じだから」



そんなの分かってるけど・・・じゃあやっぱ我慢するしか・・・



「その人の言動が自分抜きにその会社のためにならないと思ったときに初めて意見として言えるんだよ。

アルバイトでも正社員でも雇われてるんだからその会社の利益になることをしなくてはならない。

たとえばお客様の前で言葉遣いが悪いとかね。

そこで初めて言えるだよ。

皆で遊ぶために集まってるんじゃなくて、お金で雇われてそこにいるんだから

嫌な思いしても割り切るのがスマートなのだよ。」


といわれた。




なんか恥ずかしい話、わかってはいたのだけど改めて言われると

はっとするというか。


そうなんだよねー

私はお金を貰いにきてるんだった。

仲良くするためにきてるんじゃなかった。

仲がよくなるのは良い事だけど

むかつく人がいるのも当たり前で

そういう人達に嫌なことされて反応すること自体間違っていたのね。


そうそう。だってＢＯＳＳとかサウザー先輩は友達じゃないんだし。



ほんととるに足らないことだったんだね。





なんかそう思ったら頭の中がすっきりしました。

なんで気づかなかったのか。




やっぱり私はまだ新人なので発言力ってないんだよね。

年も下のほうで社会人経験てか人間の経験値も少ない。


そんな私が「会社のため」って言って発言したところで

うざいだけだし虚しいだけだよね。


だから今は無視というか流すしかないんだね。

そうやって割り切っていくんだね。


でもそれがたぶん本当に一番賢いやり方なんだよなぁ。

態度悪いＢＯＳＳは素行が悪ければ自分の品位を落とすだけだし

接客業だしそれが問題になれば困るのはＢＯＳＳたちだもんな。



雇われてるんだから会社の利益にならないことや関係ないことは
騒いでもかっこ悪いだけで子供なんだね。