こんな時代でも、強くたくましく成長を続ける中小企業経営者の皆様の力に、少しでもなれたらという思いで、このブログを書いています。
今回は「幸せ会社の研究」シリーズの総まとめとして、幸せ会社になるための10のチェックリストをお伝えします。
■幸せ会社10のチェックリスト
あなたの会社はいくつ当てはまりますか？
□ １．社員の名前を毎日呼んでいる
□ ２．「ありがとう」を1日3回以上言っている
□ ３．社員の話を最後まで聞いている
□ ４．会議で全員が発言できる場がある
□ ５．社員の成長を応援する仕組みがある
□ ６．失敗を責めず、学びに変える文化がある
□ ７．会社のビジョン・理念を社員全員が言える
□ ８．社員が家族に「いい会社だよ」と言える
□ ９．地域社会への貢献活動をしている
□ １０．経営者自身が仕事を楽しんでいる
■結果の見方
・8〜10個：あなたの会社は幸せ会社です！さらに磨きをかけましょう。
・5〜7個：幸せ会社への道を歩んでいます。残りの項目に取り組みましょう。
・0〜4個：今日から一つずつ始めましょう。小さな一歩が大きな変化を生みます。
■幸せ会社に「完成」はない
幸せ会社は、一度つくれば終わりではありません。
社員と共に、毎日少しずつ育てていくものです。
このシリーズを通じて、「幸せ会社」への第一歩を踏み出していただければ、これ以上嬉しいことはありません。
■おわりに
中小企業経営者の皆様、日々の経営お疲れ様です。
社員が幸せな会社は、必ず強くなります。
皆様の会社が、社員も経営者も幸せな「幸せ会社」になることを、心から応援しています。
これからも一緒に学んでいきましょう。
小泉大輔