こんにちは〜
今日まで育児休業中のALICEです
明日から仕事復帰・・・ｗ
実は育児休業中に私の所属する会社が
グループ会社に吸収合併され、
無くなってしまいました💦
転勤でこちらに来た私にとって、
頼っていた人事担当が変更になるのは
かなりの痛手でした
転勤前は自転車で15分の通勤時間でしたが、
今じゃ1時間半・・・🚃💨
復帰できるのか不安しかありませんでした
以前の人事担当と
「契約を変更すれば勤務時間を短くできるから、
保育園決まったら考えましょうね
」
とお話をしていたので、
保育園が決まってから考えたらいいやと
復帰後の事は後回しにしていました💦
実際に保育園が決まってからの事・・・
選考時に提出した時間帯で復帰しなければ再選考
※育児時短制度を使用した場合を除く
自治体によって違うとは思われますが、
これって普通なのでしょうか？
全然知らなくて大慌てですっ
上司に連絡をして、
新しい人事担当と連絡を取って
自治体の担当者に連絡をして・・・
最終の着地点は・・・
小学生の子供が最後に鍵を掛けて
出かけなければならない環境はNG！
と主人から言われ、
再選考でいいんじゃないかと背中を押されました
私的には保育園の購入品の準備も済んでいたので、
今更退園する選択肢は無かったのですが、
通勤時間が長く、
以前のように働くのは到底無理なので、
結果的に再選考してもらいました
そして結果・・・
同じ保育園に内定！！！
なんやねん
まぁ結果オーライで良かったのですが、
とりあえず無駄に疲れたよね
育児休業を取得したけど、
勤務時間を短くしたいと考えている方！
是非、申し込み前に会社との調整をする事を
強くおすすめします💨
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