パワハラ撲滅運動中の 施設の長は
新しい空気作りに 頑張っている...。
数日前 面接に来た人は
適応障害で 心療内科に 通っているので
決まった曜日の 公休が欲しい
との事だったらしい
その事を 長が 詰所にて
怖い先輩方に 説明すると
先輩方は
そんな人 うちでは 無理ですよね！
忙しい時は どうしても
厳しい 口調になりますやん！
それで 体調悪くなったとか言われたら
誰の責任になるんですか！？
と 施設の長に 詰め寄っていた時
求人業者さんから 電話があった
採用する気か どうかの 確認らしかった
衝撃的だったのは
施設の長は 先輩方の言葉
殆ど そのまんま
求人紹介業者に言った件...。
先輩方がいなくなった時に
さっきの 対応ですけど....
うちに勤めて 病気が悪化しないか
心配だと 業者さんに言うのは
『うちは パワハラ容認してる職場です』
と 言っているのと 同じですよ
長は 面接する前に 紹介書 読んで
障害がある人だと 知ってましたよね？
それでも 面接に来てもらったのは
そう言う人を 受け入れる事で
今までの 職場の空気が 変わる
そう思って 面接したんだと
私は思ってましたが 違ったんですか？
と 私が言ったら 新しく入った
今後 私の上司になる 女性 Aさんも
弱者に優しい職場は
皆んなにも 優しいって事ですよねぇ〜
と 頷いた
このAさんは もしかしたら
隠れ れいわ支持者かもしれぬ...
忙しいと キツくあたる...って
そんなに 忙しい職場でしょうか？
利用者さんの前で ヒステリックに
部下を 怒鳴るのは 異常ですし
利用者さん達に
規則違反だ〜 ペナルティーだ〜
外出禁止だ〜 私物没収だ〜
って 虐待じゃないですか？
先輩方は 心が 不健康過ぎですよ...。
うん いや ほんま そうです💦
確実に 病んでますわ...。
長〜〜💦
人は良いけど ブレブレ過ぎ 😭
どっちからも ダメ押しされて
こんがらがって 疲れている姿を見ると
私達 どうすればいいの？
と 不安になったのだけど
２日後 長が
採用する方向で 検討しています！
本人 今日 見学に来るので
皆さん 会って 話聞いてみて下さい
と 言った
この日は 最も 厳しい 先輩がいた
(私には 割と 優しいけど...。)
面接者が 現れた
皆んな 遠慮がちに 質問し
面接者も 自分の 病気の経歴を 細かく話した
頑張り過ぎて 我慢し過ぎて
1人で 抱え込んで それで空回りし出して
病気になってしまった事が分かった
そして 怖い先輩が
無理そうやと感じたら
早めに 声かけてくれたらええから
休む場所はあるから
と 言った
その面接者は 目に涙を溜めて
ハンカチを取り出したかと思ったら
ポロポロ 泣き出した
怖い先輩は 涙に弱い www
何で 泣くんw💦
長が 泣かしたで〜w
と 冗談っぽく言い 皆んなも
緊張するよね〜w
楽しくやっていこ〜
と 笑って 面接者を 見送った
私は 怖い先輩の背中を 叩き
さっきの ○○さんね
優しくて 素敵でしたよ〜 ぷっw
と 言うと
何でや www！
いつも 優しいやろwww！
と ドヤっていた
さて...この日 公休日だった
他の 怖い先輩方は なんて言うかなーーーw
私達は 他人の人生に関わりながら
自分の人生を 生きている
色んな感情を 共有していこ✨
あ！政治活動も 勿論 頑張る♪
