職場が とんでも無い事になっている💦
先月で辞めた 施設長が
何度も 心が 壊れそうになったけど
よう我慢したと 自分でも 思うわ
退職したら 部下の LINEブロックするわ
と 辞める前に いつも言っていた
先輩方も 旧・施設長に対して
色々 不満や 言い分はあったと思うけど
とりあえず お疲れ様でした
古くから居る職員と 幹部との対立は
ずいぶん昔からあった様で
古い職員のせいで 職場の空気が澱む
と 以前 幹部に 言われたと
先輩方から 聞いた
従業員も 利用者さんも
次から次に 居なくなり
赤字経営で 人手も足りない
そんな職場を 変えて欲しい
との 幹部からの要望で
新しく 外から来た 施設長に
職員の 仕事内容を 全て把握すべきと
お茶汲みから 教えている 先輩方から
細か過ぎる 仕事内容の 抜けや ミスを
注意され 今までのキャリアを 活かせず
空回りする 日々にて
とうとう 施設長が アクション起こした
どうなるんやろな？💦
私と 仲が良い 先輩が 不安がる
自分達は 下流職員で
上流職員と 幹部の対立に
挟まれた状態ですけど
同調圧力は スルーしますw
新人さんが 働きやすい
職場になれば良いと思うし
施設の 決まりを守らなければ
外出禁止 買い物禁止の ペナルティー
そんな 刑務所みたいな 施設じゃなくて
利用者さんが 楽しく生活出来る場となる様
考えて 行動してくれる人を 支持します
どうして お互い 持っている知識を
共有して 協力して
より良い環境を 作れないんでしょうね？
ほんまに 好きか 嫌いかで
態度変えるの 辞めて欲しいわ
何で 仲良う出来んのやろな？
やっぱり 変えて欲しいなぁ〜
私も 最悪 辞める覚悟で 言う時は言うわ！
皆さんから いいね🩷を 結構...貰ったけど
X(旧Twitter)では 言えませんが
見た目 こんな感じの 経営者で....💦
なんか ごめん....www
でも 中小零細企業が どんどん潰されて
大企業だけが 景気爆上げの 日本で
従業員の生活守る為にも
何とか 踏ん張っておりまする
